2023-06-07 14:48發(fā)布
當(dāng)事人想辭職，按照程序，應(yīng)該書面提交辭職申請，辭職報告簡單一點就好，但是應(yīng)該真實合理，可以參考以下范文。 辭職報告（范文） 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我因xxx的原因，目前無法繼續(xù)工作，經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提...
有不少企業(yè)由于資金周轉(zhuǎn)需要，同時為了增加員工對企業(yè)的忠實度會釆用吸收員工對企業(yè)進(jìn)行投資入股的方式。 為了吸引員工積極參加，企業(yè)不僅會許諾投資的高額回報，更會給予員工各類領(lǐng)導(dǎo)崗位。而作為打工者幾乎每個人心中...
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展，網(wǎng)貸平臺呈現(xiàn)幾何式增長，成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。然而，網(wǎng)貸平臺快速發(fā)展也帶來了諸多問題，其中之一就是逾期問題。目前，許多網(wǎng)貸平臺都面臨逾期率高、壞賬風(fēng)險大的難題，這不僅給平臺帶來了巨大的壓力，也...
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 若公司有...
按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
我認(rèn)為離職原因有以下幾點，你可以參考下。 1、感覺個人在公司發(fā)展的空間有限。 2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距。（注：待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產(chǎn)生抱怨；待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了?。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
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