2023-06-06 12:58發(fā)布
公司未簽勞動合同，勞動者可以要求用人單位從第二個月開始支付雙倍工資?！ ?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！ ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)...
嚴重逾期不還是可能會被記入人行征信，影響以后車貸、放貸、信用卡的申請。所以，螞蟻花唄用完之后還是要正常還款。 擴展資料： 1.支付寶負面信息會降低芝麻信用分 芝麻信用分漲分特別慢，大家都有目共睹，每個月多的漲個6、7分，少的漲1、2分甚至直...
勞動者在試用期期間的，交了辭職報告是不能當(dāng)天走的，勞動者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位的。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批...
可以要求單位補簽無固定期合同（入職超過一年沒書面勞動合同，視為無固定期合同） 如果單位有勞動合同法第38條違法用工情況，通知單位辭職的，可以要求按工作年限支付補償金 《勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確...
一、勞務(wù)外包是否有五險一金嗎？ 勞務(wù)外包有五險一金，因為根據(jù)《勞動法》，勞動者提供勞動用工的，用人單位必須為勞動者繳納五險一金，是強制性規(guī)定，無論勞動性質(zhì)如何都要交。五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，...
只要有一雙勤勞的手和任勞任怨的心，就會有春天的到來?！ ?放下所謂的面子，什么活都是人干的，不要挑來挑去，選擇一樣工作一直干到底，堅持就是勝利，行行出狀元?！ ?不要東想西想的，碰到能干的活就一個字干?！ ?/p>
法律規(guī)定 要求用人單位支付經(jīng)濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資：但是你必須證明勞動關(guān)系的存在，比如工作證、工作服等；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資(滿六個月不到一年的按一個月計算，未滿六個月的按照半個月計算...
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復(fù)率比較低？怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一：員工小美考進了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個月完全沒有單位在組織，...
失業(yè)金是怎么算的？根據(jù)國家《社保之失業(yè)保險》的相關(guān)規(guī)定，對失業(yè)保險的時間有一定的介定。 其中領(lǐng)取條件是： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年以上的； （二）在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）...
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