2023-06-06 05:27發(fā)布
認定工傷的七種情形 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; ...
一、簽訂三方協(xié)議流程是怎樣的?1、學(xué)生本人到學(xué)院、辦公室找就業(yè)助理登記信息(就業(yè)單位必須全稱，崗位如有填沒有不填)，簽字后領(lǐng)取三方協(xié)議，共一式四份，丟失不補，勿弄臟損壞，確定簽約時再填寫信息。2、本人填好封面和第二頁中畢業(yè)生(乙方)信息3、...
工傷鑒定書如何領(lǐng)取 工傷鑒定書是社保基金中心根據(jù)有資質(zhì)的醫(yī)院開出的傷殘證明來評審出具的,可以先到本市社?；鹬行墓b定的地方領(lǐng)取表格,一式三份(有的地方要四份)經(jīng)填寫后蓋公司章,到有資質(zhì)的醫(yī)院去做工傷鑒定,領(lǐng)取表格時可同時咨詢哪些醫(yī)院可做...
1.常用勞動法律法規(guī)有哪些 勞動基準法是有關(guān)勞動報酬和勞動條件最低標準的法律規(guī)范的總稱。用人單位可以采用高于但不能低于基準法所規(guī)定的標準。我國的勞動基準法主要規(guī)定在：《勞動法》第4章（工作時間和休息休假）、第5章（工資）、第6章（勞動安全衛(wèi)...
上海律師事務(wù)所收費標準是多少 上海律師事務(wù)所收費標準是多少？我們?yōu)槟嬎阋幌拢郝蓭熓聞?wù)所收費按每年不低于２００００元來計算，扣除各項社保、個稅等，以及律師在上海生活消費之后，最終到手收入是多少？■周靖律師案件收費標準按合同中約定的...
1.企業(yè)對違章、違紀的員工進行罰款處罰的依據(jù)是什么 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。...
退休人員是指到了一定的勞動年齡，一般都不會再進行勞動了。但是有的退休人員因為各種原因還會重新返回職場。相對于正常的員工，所接受的待遇跟規(guī)定也是不一樣的，但一旦退休人員的權(quán)益受到侵害也是有相關(guān)的法律可以進行維護的。退休返聘維權(quán)途徑有哪些一、退...
一、如何解決員工消極怠工 處理消極怠工的員工的辦法：對于消極怠工的員工，用人單位可以對其進行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作或違反規(guī)章制度的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動...
目前教師行業(yè)分為有編制和無編制兩種，有編制的教師工資直接由財政撥發(fā)，屬于事業(yè)編制。無編制的教師通過與學(xué)校簽訂《勞動合同》而確立聘用關(guān)系。當(dāng)這兩種類別的教師因聘用合同及辭職、辭退、工資待遇等方面發(fā)生的爭議的時候，是怎么維權(quán)的呢?有編制的教師如...
可以！但具有《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定情形之一的除外。 工傷十級，屬于部分喪失勞動能力，勞動合同履行期間，本人沒有法定過錯，用人單位不可以解除勞動合同。但是，勞動合同期滿，對用人單位終止勞動合同并無特別規(guī)定，與普通勞動者適用相同的條件...
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