2023-06-06 08:40發(fā)布
在申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的時(shí)候，如果拖的時(shí)間比較久，此時(shí)再提出申請(qǐng)的很有可能被告知已經(jīng)過了規(guī)定的時(shí)效，那么認(rèn)定部門此時(shí)就會(huì)不予受理申請(qǐng)。因此，無論是誰申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定都是要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出的，那究竟工傷認(rèn)定時(shí)間期限是多久呢?詳細(xì)內(nèi)容我們一起在下文...
工傷的訴訟時(shí)效是一年，根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭議屬于勞動(dòng)爭議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 訴訟...
勞動(dòng)者因工受傷怎么維權(quán)勞動(dòng)者遭遇工傷導(dǎo)致傷殘乃至死亡，勞動(dòng)者可走以下途徑討要傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等工傷醫(yī)療待遇。首先，要進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。要確定傷殘是否屬于工傷的范圍：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為...
工傷超過一年沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，將無法再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是傷者可以直接到法院起訴用人單位，要求其支付人身損害賠償。有效期為一年，訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。 根據(jù)《民法通則》 第一百三十六條 下列的訴訟時(shí)效期間為一年： ...
案情簡介 于某在某工地上干活，與用工單位沒有簽書面勞動(dòng)合同，口頭約定第一個(gè)月工資暫定3000元。上崗后，在工地項(xiàng)目經(jīng)理的安排下，他跟公司的施工車干些裝卸河流石、沙子、水泥預(yù)制板等建筑材料之類的活。 干了不到一個(gè)月，在一次卸水泥板時(shí)，...
1【案情簡介】 2【爭議焦點(diǎn)】 3【案例分析】 一審法院審理認(rèn)為，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條：工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門...
不可以！工傷認(rèn)定的職權(quán)，法律規(guī)定由人社局行使，其他機(jī)關(guān)無權(quán)認(rèn)定。工傷認(rèn)定超過時(shí)效，是不能按工傷主張權(quán)利的。如果人身損害沒有超過訴訟時(shí)效，可以按人身損害向人民法院提起訴訟主張權(quán)利?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法...
1.工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，一般自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日開始計(jì)算。超過時(shí)效，則不受法律保護(hù)。 2.依據(jù)：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效...
工傷鑒定時(shí)注意什么時(shí)候會(huì)超過時(shí)效規(guī)定1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為30日，工會(huì)、工傷職工及其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定，更是資格與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭議按勞動(dòng)爭議處理，按《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》...
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工傷認(rèn)定時(shí)間期限是多久（超過工傷認(rèn)定期限怎么處理）
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關(guān)于工傷訴訟時(shí)效期限有多久
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工傷一年多了怎么處理(工傷三年失效了怎么辦)
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