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大家好啊某某目無法紀上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋!上班沒遲到過??!員工***,于2017.07.31日曠工一天!根據(jù)公司規(guī)定!予以警告并罰款***元處分!關(guān)于員工一天內(nèi),上午請假半天,下午未來公司...
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篇一:臨時工聘用協(xié)議書范本興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,經(jīng)研究擬聘任臨時工*名、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議書,共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、聘任期限:聘任期暫定為一年:自2012年3月1日至2013年...
甲方:株洲電腦網(wǎng)絡(luò)協(xié)會法定代表人:肖-斌 乙方: 中國商業(yè)傳播網(wǎng)由株洲縣電腦網(wǎng)絡(luò)協(xié)會主辦,負責本網(wǎng)站的建設(shè)及全國各省的業(yè)務(wù)開拓,為適應(yīng)各項業(yè)務(wù)的開展,特選拔50名應(yīng)屆高中畢業(yè)生進行內(nèi)部定向強化培訓(xùn),經(jīng)甲、乙雙方自愿,達成如...
2007年7月2日,陳某進入東日公司工作。在陳某入職前提供的簡歷及招聘登記表顯示:其向東日公司應(yīng)聘的職位系文書設(shè)計工作。在職期間,雙方共訂立四次勞動合同,前三次勞動合同約定的陳蕎恩工作崗位均為回路部門技術(shù)課設(shè)計系,工作內(nèi)容均包含文書設(shè)計,最...
企業(yè)用工管理是企業(yè)管理的重要一環(huán)。隨著勞動者的法律意識普遍增強,對用人單位的用工管理能力也提出新的要求。 目前企業(yè)在用工管理中存在制度執(zhí)行不到位、過程缺失、對勞動法知識不了解等情況,為進一步加強用工管理,...
公司管理制度 目錄 企業(yè)口號 企業(yè)精神 經(jīng)營理念 員工守則 職業(yè)道德守則(試行) 廠規(guī) 工資、福利待遇制度 考勤制度 安全生產(chǎn)管理規(guī)定 晉升、獎勵與處罰規(guī)定 企業(yè)口號 持之以恒 全力以赴...
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 員工管理六原則 1、充分了解企業(yè)的員工 每個人對自己都是如此簡單,而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者,要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開展起來會順利得多。俗話說...
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