2023-06-06 17:18發(fā)布
一、事故傷害發(fā)生后,單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi),送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治,傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。二、單位主管需提出報(bào)告,詳述事故發(fā)生經(jīng)過。三、用人單位向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。工傷認(rèn)定申請(qǐng)...
朋友: 當(dāng)今,因交通事故的受害者的家屬最為關(guān)心的是,受害人能否享受工傷和交通事故雙重賠償?shù)膯栴}。職工因交通事故導(dǎo)致工傷,在已得到交通事故損害賠償后,還能否再享受工傷待遇? 按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損 害賠償案件適用法律...
在一審和二審階段,各地的工傷賠償律師費(fèi)用也不盡相同。工傷等勞動(dòng)方面的訴訟或仲裁均認(rèn)定為是民事案件,故依據(jù)民事案件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。? (1) 一審階段 爭(zhēng)議標(biāo)的(計(jì)算基數(shù)) 計(jì)算比例 1 爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬元以下部份 7%但不少于¥5000元 2 ...
對(duì)于勞動(dòng)者,處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行: 第一步,要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi),進(jìn)行治療?! ∽⒁獗M量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi),否則以后處理工傷,無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng); 第二步,收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明,這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。 勞動(dòng)關(guān)系證明 工...
工傷死亡事故的處理程序是怎樣的1、立即向當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)填報(bào)工傷死亡報(bào)告,提請(qǐng)工傷認(rèn)定。發(fā)生死亡事故,勞動(dòng)監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會(huì)介入調(diào)查,確定責(zé)任,待工傷認(rèn)定后進(jìn)行后續(xù)事務(wù)流程。2、用人單位必須是為員工購買了工傷保險(xiǎn)的,勞動(dòng)部門才會(huì)...
一、事故傷害發(fā)生后,單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi),送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治,傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。 二、單位主管需提出報(bào)告,詳述事故發(fā)生經(jīng)過?! ∪⒂萌藛挝幌蛏绫2块T書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助?! ?..
工傷處理流程及注意事項(xiàng)有哪些結(jié)合司法實(shí)踐,當(dāng)事人應(yīng)拿起法律武器,維護(hù)自身合法所得。具體工傷處理流程合注意實(shí)現(xiàn)如下所述:1、如果用人單位不提起工傷認(rèn)定,工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生1年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定工傷,并享受工傷待遇。申請(qǐng)時(shí)間:事故發(fā)生30日...
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,職工在工作過程中受傷的情況時(shí)有發(fā)生。對(duì)于這些工傷,用人單位和職工都應(yīng)積極地進(jìn)行申請(qǐng),以便及時(shí)得到相應(yīng)的治療和補(bǔ)償。然而,由于各種原因,有時(shí)會(huì)發(fā)生職工逾期申請(qǐng)工傷認(rèn)定,或者用人單位逾期申請(qǐng)工傷的情況。對(duì)于這種情況,應(yīng)該如何...
工資福利待遇不變?! ⌒碌墓kU(xiǎn)條例規(guī)定十級(jí)傷殘須賠償7個(gè)月的本人工資(這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù))?! ?第三個(gè)問題,工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷職工停工留薪期內(nèi),那這個(gè)賠償就是合理的?! o需仲裁?! ?第二個(gè)問題。...
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