2023-06-06 11:13發(fā)布
1.勞動法 請假法律法規(guī) 第三章 請假規(guī)定及批準權限第四條 請假規(guī)定：1、除每周限定公休假和法定節(jié)假日外，員工休假（含病假、事假）必須提前填寫請假單，按審批權限逐級審批，經(jīng)批準后有效。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處，確有急事不...
南京婚假包括周末嗎 南京婚假包括周末嗎？下個周末都要上班，還能去哪里。普通二線城市婚假是二十幾天，南京只有十天，婚假基本上等于自然離婚。假如是應屆畢業(yè)生，就可以給十天。．所以我準備去大理。２家里忙，４．３中秋節(jié)，我去我家附近的浙江...
1.勞動法關于請事假的規(guī)定 事假：員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。 員工請事假每天的扣薪標準是：月基本工資/20.92天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/20.92天/8小時。 除...
1.請教勞動法關于調休的規(guī)定 勞動法沒有直接規(guī)定調休。只規(guī)定的工作時間和休息的相關內容。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法...
雖說每個公司都有自己的規(guī)章制度，但因為請假/曠工而辭退員工的話，可能就屬于法律層面的事件了。 近日，大連開發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動合同糾紛案，原告張某因公司違法解除勞動合同，而將公司告上法庭。 案情背景 ...
看到有文章討論既然發(fā)的是月薪，為啥還要專門規(guī)定計薪日。這個是不是很不合理？ 這個問題有點意思，我本人的觀點是，計發(fā)月薪，是不是設置計薪日，其實都有點道理。 一、不應當設置計薪日的道理 那篇文章里其實已經(jīng)...
在工作時間和崗位上，突發(fā)疾病死亡或者48小時內搶救無效的，視為工傷。由于現(xiàn)實生活的多樣性和復雜性，司法實踐中對如何正確理解和適用這一規(guī)定存在著不同的認識，導致實踐中出現(xiàn)了各種工傷案件。如果不了解法律條文的具體內容，甚至對法律條文的規(guī)定產(chǎn)生誤...
如果是因為你崗位的特點導致你們公司這樣安排上班時間是沒有問題的，但是需要經(jīng)過勞動部門的批準。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十八條 用人單...
如果你生病了，需要休息，可以直接去醫(yī)院，和你當時的主治醫(yī)師溝通，看能不能多休息幾天。懷孕延期請假條怎么寫讓醫(yī)院給你開個病假單，建議休息多久不用請假也行。欠條、求一篇、請假條、一篇、借條、一篇、各式都要清楚。1.借條借條(中)今欠張三人民幣二...
用的是NETWORKDAYS.INTL函數(shù)，如上圖。第一個參數(shù)start_date是起始日期，第二個參數(shù)end_date是終止日期，第三個參數(shù)weekend不設置默認周六、周日休息，第四個參數(shù)holidays是自定義假期。（也可以百度NET...
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