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        來(lái)公司做短視頻剪輯一個(gè)多月了,當(dāng)然老板口頭說(shuō)試用期1-3個(gè)月

        2023-06-06 09:45發(fā)布

        來(lái)公司做短視頻剪輯一個(gè)多月了,當(dāng)然老板口頭說(shuō)試用期1-3個(gè)月,現(xiàn)在電商部準(zhǔn)備解散,公司準(zhǔn)備開(kāi)線下餐飲店,讓我們下店去當(dāng)?shù)陠T,人手不夠又不讓辭職,說(shuō)要提前一個(gè)月提書(shū)面離職,請(qǐng)問(wèn)試用期要多久申請(qǐng)可以離職?我們要怎樣維護(hù)合法權(quán)益呢?謝謝
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        1條回答
        魏澤楷
        1樓-- · 2023-06-06 09:55
        按法律規(guī)定是三天 ,但是單位用工哪有完全按照法律規(guī)定的 ,就像你現(xiàn)在的情況 ,勞動(dòng)崗位換了 你是否同意 ,不同意的話 直接就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ,要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,支付加班工資 ,支付雙倍工資 ,支付雙休日法定假日沒(méi)有休息的工資 ,確定入職時(shí)間和離職時(shí)間 補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金 ,你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ,我是在聽(tīng)訟平臺(tái)為您服務(wù)的專(zhuān)業(yè)律師,您可以電話或一對(duì)一的聯(lián)系我 ,詳細(xì)溝通問(wèn)題、我可以為您提供專(zhuān)業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

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          1、根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第18條規(guī)定,你可以提前3天提出離職,因?yàn)閷儆谠囉闷?,單位無(wú)條件要放你走,屬于解除勞動(dòng)合同。 2、你那個(gè)員工守則是指勞動(dòng)法上的過(guò)了試用期,在正式勞動(dòng)合同履行期間,則是提前1個(gè)月提出。與你們?cè)囉闷诘膯T工兩碼事。 ...

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