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我們都知道,在特殊情況下公司一旦遭遇變動,那么員工很有可能會遭到牽連,比如最常見的就是公司遇到經(jīng)營危機,進而導(dǎo)致員工在崗位上有所變動,而這種變動多以調(diào)崗降薪為主。 我們都知道,在特殊情況下公司一旦遭遇變動...
云南劉胡樂律師事務(wù)所地址在:右弼大廈,具體幾樓不太記得了見過劉律師一面,非常平易近人,一點大律師的架子都沒有。當(dāng)然,其他律師也很棒!廣州市盈科律師事務(wù)所的律師怎么樣?; ;流水之為物也,不盈科不行;君子之志于道也,不成章不達。盈科律師事務(wù)所...
【裁判摘要】用人單位依據(jù)末位淘汰制對員工實行獎優(yōu)懲劣,對排名靠后的員工采取調(diào)崗調(diào)薪等措施,是企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)的重要內(nèi)容,只要該調(diào)崗調(diào)薪行為是基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的合理需要,且不違反法律規(guī)定和單位依法制定的規(guī)章制度,勞動者主張該調(diào)崗調(diào)薪行為違法...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度,像這樣的員工能開除嗎?任何一家企業(yè)的老板都會出一個肯定的答案,或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工,然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎?海淀法院勞動爭議庭的法官結(jié)合審判實踐,對于解聘這件事進行講解,以案說...
張三某于2018年8月入職李四公司,擔(dān)任銷售一職,雙方簽訂了為期3年的勞動合同,工資標準為10000元/月。 2019年11月,李四公司以張三某業(yè)績考核不達標為由,將工資降為8000元/月,張三某發(fā)現(xiàn)后不...
最近幾年很多企業(yè)確實面臨收入減少,運營困難的情況,于是裁員降薪,成了很多企業(yè)開源節(jié)流、維持生存的手段。 本質(zhì)上來說,企業(yè)的調(diào)崗降薪實際上是對勞動合同的變更,既然是變更勞動合同,那肯定要經(jīng)過勞動者同意,也就...
隨著網(wǎng)絡(luò)金融的快速發(fā)展,網(wǎng)貸平臺也如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。然而,網(wǎng)貸逾期的現(xiàn)象也日益普遍。那么,網(wǎng)貸逾期后打電話到單位會怎么樣呢?會受到開除嗎?本文將對此進行探討。 網(wǎng)貸逾期后,打電話到單位會引發(fā)一些麻煩。根據(jù)我國《中華人民共和國合同法》的...
你知道2020勞動法的法律規(guī)定嗎?讓我們一起來瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天,違法。 2、就算只入職上一天班,也要給工資。 3、不給買五險一金直接12333舉報。 4、試用期不給交五險一金12333舉報。...
樓上的不懂勞動合同法,不要誤導(dǎo)LZ。 勞動合同到期單位不續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金,按照你2008.1.1起到合同到期日止每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。你應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭粋€半月工資的經(jīng)濟補償金。 勞動...
張三因為懷孕,其所在單位以業(yè)務(wù)調(diào)整取消其崗位為由,對張三進行降薪調(diào)崗,多番協(xié)調(diào)無果,張三只能主動與單位解除勞動關(guān)系,提起勞動仲裁維護自身權(quán)益。但是對勞動者和用人單位來說,涉訴都不是最佳解決方式。 《中華人...
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