2023-06-06 10:58發(fā)布
云南劉胡樂律師事務(wù)所地址在：右弼大廈，具體幾樓不太記得了見過劉律師一面，非常平易近人，一點(diǎn)大律師的架子都沒有。當(dāng)然，其他律師也很棒！廣州市盈科律師事務(wù)所的律師怎么樣？; ;流水之為物也，不盈科不行；君子之志于道也，不成章不達(dá)。盈科律師事務(wù)所...
我們都知道，在特殊情況下公司一旦遭遇變動(dòng)，那么員工很有可能會(huì)遭到牽連，比如最常見的就是公司遇到經(jīng)營(yíng)危機(jī)，進(jìn)而導(dǎo)致員工在崗位上有所變動(dòng)，而這種變動(dòng)多以調(diào)崗降薪為主。 我們都知道，在特殊情況下公司一旦遭遇變動(dòng)...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說...
張三因?yàn)閼言校渌趩挝灰詷I(yè)務(wù)調(diào)整取消其崗位為由，對(duì)張三進(jìn)行降薪調(diào)崗，多番協(xié)調(diào)無果，張三只能主動(dòng)與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，提起勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身權(quán)益。但是對(duì)勞動(dòng)者和用人單位來說，涉訴都不是最佳解決方式。 《中華人...
最近幾年很多企業(yè)確實(shí)面臨收入減少，運(yùn)營(yíng)困難的情況，于是裁員降薪，成了很多企業(yè)開源節(jié)流、維持生存的手段。 本質(zhì)上來說，企業(yè)的調(diào)崗降薪實(shí)際上是對(duì)勞動(dòng)合同的變更，既然是變更勞動(dòng)合同，那肯定要經(jīng)過勞動(dòng)者同意，也就...
【裁判摘要】用人單位依據(jù)末位淘汰制對(duì)員工實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，對(duì)排名靠后的員工采取調(diào)崗調(diào)薪等措施，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的重要內(nèi)容，只要該調(diào)崗調(diào)薪行為是基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的合理需要，且不違反法律規(guī)定和單位依法制定的規(guī)章制度，勞動(dòng)者主張?jiān)撜{(diào)崗調(diào)薪行為違法...
案情簡(jiǎn)介 趙某于2006年7月入職某公司任操作工。公司規(guī)章制度規(guī)定，單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排員工加班，員工應(yīng)當(dāng)無條件服從。因公司認(rèn)為，趙某多次拒絕公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排的加班，影響公司生產(chǎn)，從2018年1月起，對(duì)趙某進(jìn)行降薪處理，將趙...
樓上的不懂勞動(dòng)合同法，不要誤導(dǎo)LZ。 勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。你應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭粋€(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)...
從勞動(dòng)法律角度來講，調(diào)崗降薪屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更。變更勞動(dòng)合同需要經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者一致協(xié)商。因此，原則上調(diào)崗降薪員工不認(rèn)可，就不能執(zhí)行。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變...
隨著網(wǎng)絡(luò)金融的快速發(fā)展,網(wǎng)貸平臺(tái)也如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。然而,網(wǎng)貸逾期的現(xiàn)象也日益普遍。那么,網(wǎng)貸逾期后打電話到單位會(huì)怎么樣呢?會(huì)受到開除嗎?本文將對(duì)此進(jìn)行探討。 網(wǎng)貸逾期后,打電話到單位會(huì)引發(fā)一些麻煩。根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)合同法》的...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 楊麗穎 的問題《公司降薪降職，在沒經(jīng)過本人同意公司將強(qiáng)制降職降薪?！?,'http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-549912.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
盈科寧瑞律師 盈科瑞公司
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-09-03 20:22云南劉胡樂律師事務(wù)所地址在：右弼大廈，具體幾樓不太記得了見過劉律師一面，非常平易近人，一點(diǎn)大律師的架子都沒有。當(dāng)然，其他律師也很棒！廣州市盈科律師事務(wù)所的律師怎么樣？; ;流水之為物也，不盈科不行；君子之志于道也，不成章不達(dá)。盈科律師事務(wù)所...
合法的調(diào)崗降薪程序是怎樣的？
來源：其它 時(shí)間：2022-07-13 12:46我們都知道，在特殊情況下公司一旦遭遇變動(dòng)，那么員工很有可能會(huì)遭到牽連，比如最常見的就是公司遇到經(jīng)營(yíng)危機(jī)，進(jìn)而導(dǎo)致員工在崗位上有所變動(dòng)，而這種變動(dòng)多以調(diào)崗降薪為主。 我們都知道，在特殊情況下公司一旦遭遇變動(dòng)...
解聘員工需謹(jǐn)慎，一著不慎賠雙倍
來源：其它 時(shí)間：2022-06-09 11:26工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說...
用人單位如何合法合理進(jìn)行調(diào)崗?
來源：其它 時(shí)間：2022-08-23 05:27張三因?yàn)閼言校渌趩挝灰詷I(yè)務(wù)調(diào)整取消其崗位為由，對(duì)張三進(jìn)行降薪調(diào)崗，多番協(xié)調(diào)無果，張三只能主動(dòng)與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，提起勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身權(quán)益。但是對(duì)勞動(dòng)者和用人單位來說，涉訴都不是最佳解決方式。 《中華人...
企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善收入減少降薪是否合法？
來源：其它 時(shí)間：2022-12-07 10:59最近幾年很多企業(yè)確實(shí)面臨收入減少，運(yùn)營(yíng)困難的情況，于是裁員降薪，成了很多企業(yè)開源節(jié)流、維持生存的手段。 本質(zhì)上來說，企業(yè)的調(diào)崗降薪實(shí)際上是對(duì)勞動(dòng)合同的變更，既然是變更勞動(dòng)合同，那肯定要經(jīng)過勞動(dòng)者同意，也就...
對(duì)考核排名靠后的員工能調(diào)崗調(diào)薪嗎？
來源：其它 時(shí)間：2022-05-10 11:41【裁判摘要】用人單位依據(jù)末位淘汰制對(duì)員工實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，對(duì)排名靠后的員工采取調(diào)崗調(diào)薪等措施，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的重要內(nèi)容，只要該調(diào)崗調(diào)薪行為是基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的合理需要，且不違反法律規(guī)定和單位依法制定的規(guī)章制度，勞動(dòng)者主張?jiān)撜{(diào)崗調(diào)薪行為違法...
勞動(dòng)者拒絕無條件加班能否被降薪
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 04:17案情簡(jiǎn)介 趙某于2006年7月入職某公司任操作工。公司規(guī)章制度規(guī)定，單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排員工加班，員工應(yīng)當(dāng)無條件服從。因公司認(rèn)為，趙某多次拒絕公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排的加班，影響公司生產(chǎn)，從2018年1月起，對(duì)趙某進(jìn)行降薪處理，將趙...
勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽公司應(yīng)辦理什么手續(xù)(勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽繼續(xù)用工)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-18 04:16樓上的不懂勞動(dòng)合同法，不要誤導(dǎo)LZ。 勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。你應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭粋€(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)...
企業(yè)公司單方面降薪違反勞動(dòng)法
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-27 22:19從勞動(dòng)法律角度來講，調(diào)崗降薪屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更。變更勞動(dòng)合同需要經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者一致協(xié)商。因此，原則上調(diào)崗降薪員工不認(rèn)可，就不能執(zhí)行。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變...
網(wǎng)貸逾期被打電話到單位什么臉都沒了-網(wǎng)貸逾期打電話到單位,會(huì)被公司開除嗎
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-31 15:19隨著網(wǎng)絡(luò)金融的快速發(fā)展,網(wǎng)貸平臺(tái)也如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。然而,網(wǎng)貸逾期的現(xiàn)象也日益普遍。那么,網(wǎng)貸逾期后打電話到單位會(huì)怎么樣呢?會(huì)受到開除嗎?本文將對(duì)此進(jìn)行探討。 網(wǎng)貸逾期后,打電話到單位會(huì)引發(fā)一些麻煩。根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)合同法》的...