2023-06-06 11:31發(fā)布
你好，疫情期間試用期被辭退要看辭退原因是什么，如果是因為疫情相關問題而非勞動者本身問題，是可以請求繼續(xù)履行勞務合同的，或者經(jīng)濟補償，勞動者在試用期內(nèi)因用工方原因解除勞動合同的，用工方需要支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償金 （試用期不超過6個月的...
第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合本公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
具體情況具體分析，如果是因為疫情相關問題而非勞動者本身問題，是可以請求繼續(xù)履行勞務合同的，或者經(jīng)濟補償，勞動者在試用期內(nèi)因用工方原因解除勞動合同的，用工方需要支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償金 （試用期不超過6個月的），并提前1個月通知勞動者本...
一般逾期半年以上可能會被起訴；逾期嚴重面臨的后果：一、承擔高額逾期費用。對于逾期費用，不同網(wǎng)貸平臺的名稱不同，收費標準也不同。不管是叫逾期罰息、逾期管理還是其它五花八門的名字，收費標準都非常高。因此，有能力按時還款的，千萬不要逾期。二、承受...
案例 2012年12月29日，劉某入職某人力資源公司，雙方簽訂《勞務派遣勞動合同書》，其中約定人力資源公司將劉某派遣至某百貨公司從事理貨員工作，月工資為3500元。 2016年4月，百貨公司因經(jīng)營不善停業(yè)，于2016年4月30日將劉某退...
一、試用期被辭退有補償嗎1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯性辭退的，有補償，補償標準是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的，則沒有補償，但是用人單位應當依法為其結清工資;3、如果是被違法辭退的，則有一個月工資的賠償金。根據(jù)...
若申請的是招行信用卡，逾期會影響到卡片申請，最主要的條件是有穩(wěn)定的工作和收入，必備申請文件為身份證明復印件和工作證明文件，若您能提供其它的財力證明文件，將更有助于我們對您個人情況的了解以及信用額度的判斷。信用卡的申請審核是通過系統(tǒng)綜合評定的...
退租逾期多住了半個月要收費嗎合理嗎 隨著社會的不斷發(fā)展，人們的生活節(jié)奏越來越快，尤其是在大城市，很多人選擇租房來解決住宿問題。然而，由于各種原因，有時候人們可能會逾期或多住幾天，這就需要了解是否需要支付額外的租金。那么，退租逾期多住了半個...
還清之后一段時間之內(nèi)不能重新刷卡。如果你確實有用卡需要，可以跟銀行致電說明。信用卡還款到期遲還半個月可以嗎最好立即想辦法把錢還了，要不然會在個人征信系統(tǒng)中留下記錄，這是各家銀行直接和人行的服務器相連的，一旦留下就再也沒機會消除了?！ ×粝虏?..
公司違法解除勞動合同，如何賠償一、公司違法解除勞動合同賠償?shù)姆梢罁?jù)： 《勞動合同法》第四十八條規(guī)定： 用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動...
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