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如果用人單位口頭說要辭退你,你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按時上班,或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了,你就不來的話,到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班,是你自己曠工數(shù)日,按你自動離職處理...
一、懷孕員工被辭退怎么賠償? 《婦女權(quán)益保障法》第27條規(guī)定:任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 ...
在新一年的招工浪潮中,亦要時刻保持冷靜、清醒,切勿落入招工陷阱之中。為即將跨入職場的你們梳理可能面對的三大問題。 一、入職時,如何簽訂勞動合同 1.入職時是必須要簽訂勞動合同的,如果在入職后的一個月內(nèi)還...
根據(jù)我國的有關(guān)規(guī)定,用人單位違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形:一種是單位辭退員工的事實依據(jù)并不充分;一種是單位辭退員工的法律依據(jù)不準(zhǔn)確;還有一種是單位辭退員工的操作程序并不合法。 一、什么情況屬于公司違法辭退員工 辭退員工中經(jīng)常出問題的基本都...
因為信用卡逾期公司辭退我合法嗎? 作為一個普通上班族,我經(jīng)常會使用信用卡進(jìn)行消費(fèi),但是由于我粗心大意,導(dǎo)致我的信用卡逾期了。當(dāng)我得知自己被公司辭退后,我開始擔(dān)心自己的合法權(quán)益。那么,因為信用卡逾期公司辭退我合法嗎? 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),用...
三期女工在什么情況下可以解除勞動合同? 案情分析 本案的焦點是公司可否以嚴(yán)重違紀(jì)為由與懷孕的沈小姐解除勞動合同? 相較于一般的勞動者,勞動法律對于處在三期內(nèi)的女職工有特殊的保護(hù)?!秳趧雍贤ā返?2條規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用...
1.需要提前三天書面通知,并且告知辭退的理由。 2.談話要婉轉(zhuǎn),不要引起勞動糾紛。 3.辦理公司內(nèi)部的離職手續(xù),解除勞動合同,終止保險公積金等。 4.如果你公司需要留檔就需要填寫。 5.工作交接是必須的,關(guān)鍵還是看你公司的具體要求。 試用期...
一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯性辭退的,有補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的,則沒有補(bǔ)償,但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個月工資的賠償金。根據(jù)...
?離職分為主動辭職與被辭退兩種方式,勞動合同法中對離職有明確的規(guī)定,用人單位不可隨便辭退員工,員工也不可隨便辭職,所以在辦理離職是要按照用人單位和勞動合同法的規(guī)定來辦理,下面瑞律小編為大家整理編輯勞動合同法關(guān)于離職的規(guī)定。一、勞動合同法關(guān)于...
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