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        2022年8月25進(jìn)的公司,一直沒和我簽訂勞動(dòng)合同,3月24

        2023-06-06 20:29發(fā)布

        2022年8月25進(jìn)的公司,一直沒和我簽訂勞動(dòng)合同,3月24月讓我簽空白合同我拒絕了,在職期間申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁已立案,地點(diǎn)黃石市 同事也都沒簽,3月24他們都簽了只有我沒簽 案件5月16開庭,公司要跟我私了,條件為: 1,撤銷申請(qǐng) 2,簽入職當(dāng)天的合同 3,自動(dòng)離職 4,補(bǔ)償9000 否則以我經(jīng)常遲到為由反仲裁我嚴(yán)重影響公司運(yùn)營(yíng)進(jìn)度和損失,并不天天遲到和不簽合同合法開除我,并追加法律責(zé)任,我怎么辦 我的訴求是補(bǔ)償未簽合同的雙倍工資24500左右,目前到手工資平均3500,可否追加入職前老板說的每月5000的差額,可否追加被迫離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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        1條回答
        琪格
        1樓-- · 2023-06-06 20:37
        你應(yīng)當(dāng)要求雙倍工資 ,要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,要求八小時(shí)以外的加班工資 ,雙休日法定假日的雙倍 三倍工資 ,確定入職時(shí)間和離職時(shí)間 ,補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金 ,你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ,我是在聽訟平臺(tái)為您服務(wù)的專業(yè)律師,您可以電話或一對(duì)一的聯(lián)系我 ,詳細(xì)溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

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