2023-06-06 14:26發(fā)布
無固定期限勞動合同員工被辭退,維權方式無外乎兩種:協商解決和申請勞動仲裁,在選擇維權方式之前,首先要明確自己在法律規(guī)定中能主張何種權益,提供何種證據。 常見員工可主張的權益及舉證要點: 根據企業(yè)解除行為...
1、關于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同,在法律上就承認你與企業(yè)的勞動關系了,用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同,就是不簽訂書面合同,但是實際存在用工關系?! ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證,比如招工,面試時的名冊,工作證...
簽到微粒貸十四萬,現在沒有錢還了微粒貸要求一次性還清,他們肯定是不同意分期的,但是沒有辦法也只能慢慢還,具體的還得和微粒貸溝通。 我也是這樣想的,他們催款電話打來說沒用的還給我微信上發(fā)了法律通知函
如是招行信用卡,若您在到期還款日前未及時歸還賬單最低還款,會收取違約金和利息,且會影響您的個人信用。違約金收取最低還款額未還部分的5%,最低收取RMB10元或USD1元。利息是當期的所有消費將從記賬日(一般是消費后的第二天)開始計收,日息萬...
如果取保候審的期限到期,而案件已經起訴到法院,而法院還沒有開庭,對犯罪嫌疑人須重新辦理監(jiān)視居住手續(xù),不能再辦理取保候審手續(xù)。 原則不會被羈押。
展開全部 捷信已經和人民銀行征信系統對接,捷信的客戶信息要記入在個人征信記錄中。 如果欠捷信的錢不還,是會有不良信用記錄的,會記錄在個人信用記錄里的,會影響以后辦理貸款和信用卡?! ?跟捷信借款是有合同的,是受法律約束和保護的。 在捷...
【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工,也可能承擔經濟賠償金! 基本案情 1995年8月1日,原告李某入職原平涼地區(qū)運輸公司,在原平涼地區(qū)運輸公司車站賓館工作,2001年被調入某車站工作。2003年,原...
不合法,公司要去員工加班需另外給付加班費,平時加班是正常上班工資的150%,休息日加班是你200%,法定節(jié)假日加班300%,公司無理由辭退員工,需多支付一個月的報酬,并要求賠償經濟補償金
2011年5月,李某入職某物業(yè)管理公司任門衛(wèi),雙方簽訂了勞動合同,約定標準工時工作制。但公司要求李某24小時在崗,公司員工上班時間為9:00-17:00,李某每天早上8:00開門,下午20:00關門,公司給李某提供了床等休息用品,李某一周工...
一、試用期被辭退有補償嗎1、勞動者如果在試用期內被無過錯性辭退的,有補償,補償標準是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的,則沒有補償,但是用人單位應當依法為其結清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個月工資的賠償金。根據...
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