2023-06-06 17:19發(fā)布
公司因為經(jīng)濟困難想要辭退我，可是卻要求我提交辭職申請，可是這樣我不就不能拿到經(jīng)濟補償金了嗎？我該怎么辦呀？ 不得不說，這個問題確實很有代表性。 雖然我國《勞動合同法》明確規(guī)定了公司辭退員工需要支付經(jīng)濟補...
張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書面勞動合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請書》?！掇o職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計11月31日離職正常交接、人事部意...
不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說離職，然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理，那么你之前的工作留下來的問題產(chǎn)生了經(jīng)濟糾紛，你是需要負責(zé)的，但是如果你有工作交接了，出了問題你負責(zé)的機率就會大大降低了交完 離職申請30天后他要拖我時間，我能...
根據(jù)法律的要求，員工辭職的應(yīng)提前30天向公司打申請。 3月8日，公司有一名員工交來辭職申請，擬于第30天離職，由于這名員工工作態(tài)度一直消極，出工不出力，公司早有意辭退他，只是沒有合適理由，正好他要離職，我...
司法實踐中，法院會綜合考慮雙方的意愿和行為，以及員工受傷的特殊情況，從個案公平、社會和諧穩(wěn)定的角度出發(fā)，來認定撤回行為是否有效?！豆ｋU條例》第33條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工...
辭職是員工自由選擇,是否批準是用人單位權(quán)利。 如果銀行基于收貸事宜未了,不同意辭職,員工可以申請勞動仲裁。 首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，可以在現(xiàn)行向所在的企業(yè)再進行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，可以直接到勞動仲裁機關(guān)去申請仲裁，至...
勞動合同上有沒有標(biāo)注？因為銀行內(nèi)部我不是太清楚，但根據(jù)國家頒布的勞動法規(guī)定，一般提前30天通知就可以離職了。從法理上說銀行這么做貌似不合法，合同到期勞動關(guān)系終止，單位不予辦理離職手續(xù)的，可以申請勞動仲裁。當(dāng)然，具體情況最好到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T進...
半年前寫的離職申請，公司未給回復(fù)，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請，并以此為由解除勞動合同？公司是否違法解除勞動合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時候踏實肯干，...
因樓房改造、拆遷需要暫時拆除、遷移警報通信設(shè)施的，改造、拆遷單位應(yīng)當(dāng)在施工１４個工作日之前向人民防空主管部門申請，取得《拆遷人民防空警報設(shè)備設(shè)施審批意見書》批文方能實施拆除、遷移警報通信設(shè)施。警報器、控制終端等設(shè)備實行申報報廢更新制度。對擬...
2010年4月26日，原告于某某入職被告某醫(yī)療機構(gòu)，離職前從事某地分公司負責(zé)人職務(wù)。雙方訂立的最后一份勞動合同起始時間為2015年1月1日，期限為無固定期限勞動合同。 原告在被告處工作至2018年3月12...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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