2023-06-06 05:23發(fā)布
上周雨花區(qū)公安分局通報(bào)了一起奇葩的斗毆案件,引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。 簡單總結(jié)一下就是杭州某公司的工作群中,深圳分公司的一位員工和湖南分公司的一位員工發(fā)生爭執(zhí),上升到了線下約架的地步,身處深圳的小伙子江某帶著兩名同...
首先,拘留是行政拘留還是刑事拘留?假如是行政拘留,那很快就可以出來了啊。假如是刑事拘留的話,并且罪名是:故意傷害,按你的說法應(yīng)該可以取保候?qū)?。取保的條件是:不至發(fā)生社會(huì)和危害性。你朋友沒有實(shí)施砍傷那人的行為,符合取保的條件。假如罪名是尋釁滋...
工傷,指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。那么,上班期間與同事打架發(fā)生人身傷害能否認(rèn)定為工傷?請看3個(gè)案例:▌案例一張飛和董卓是南京一超市的員工。2010年6月一天夜里,董卓和張飛等幾個(gè)同事被...
打架致人輕傷二級,對方不諒解法院會(huì)判3年以下有期徒刑。 根據(jù)刑法第234條、第238條、第247條、第248條、第289條、第292條、第333條的規(guī)定,對非法拘禁使用暴力致人傷殘的,刑訊逼供或暴力取證致人傷殘的, 虐待被監(jiān)管人致人傷殘的,...
來源:勞動(dòng)法庫【裁判要點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,用人單位可以合理行使勞動(dòng)管理權(quán),通過制定勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的方式對勞動(dòng)者在其管轄場所內(nèi)的行為進(jìn)行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突,后果達(dá)到由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行行政處罰的嚴(yán)重程度,用人單位可解除勞...
編者按 案情簡介 小張是汕頭某玩具公司員工。 2012年6月25日下午,小張?jiān)诠ぷ鬟^程中因貨物打包問題與同事...
打架斗毆在生活中已經(jīng)很少發(fā)生了,大家普遍都意識到動(dòng)武并不能真正的解決問題。打架斗毆視情節(jié)嚴(yán)重可能從治安案件上升到刑事案件,那么打架斗毆故意傷人會(huì)如何處罰?打架構(gòu)成刑事案件的立案標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?一、打架斗毆的處罰規(guī)定根據(jù)《治安管理處罰法》第四十...
打架民事訴訟的賠償 打架民事訴訟的賠償期限是四年。四年以后,只要沒有直接提起訴訟,都要自動(dòng)免于償還。直接間接損失。一是你父親死亡,第一順位繼承人均為你父親的直系親屬,然后依次為祖父母,外祖父母,配偶。二是醫(yī)療費(fèi),現(xiàn)在醫(yī)保都有報(bào)銷了...
聚眾斗毆未成年怎么判 聚眾斗毆未成年怎么判?正常的孩子,穿著紅馬甲去酒吧和朋友嗨皮也沒關(guān)系,一般來說只要不是穿著學(xué)生制服和鎧甲就沒有什么問題,最重要是人不影響他人,不要因?yàn)樗?岫鴮e人造成傷害就行了。馬甲一般來說也就是裹胸馬甲,隨...
安全協(xié)議書 甲方:XXX XX歲,住XXXXX 乙方:XXX XX歲,住XXXXX 為確保本次參觀期間人身安全,保障參觀期間的順利進(jìn)行,特制定如下協(xié)議書。 一、甲方受XX委派,組織乙方到XX地參觀,甲方應(yīng)負(fù)管理和領(lǐng)導(dǎo)之職...
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