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公司將由A區(qū)搬去B區(qū)，原來通勤走路15分鐘，現(xiàn)在坐地鐵1小時，她不想跟隨公司去新的工作地點上班，問如果不去新的地點上班，工作因此沒了，公司要不要給她補償。 法律分析 關于工作地點變更的情形，首先得看雙方簽...
工作時間不滿一年算一年，補一個月的賠償金，沒有提前30天通知，可以要求雙倍賠償。 1、公司搬遷，如果新地址是勞動合同約定的范圍，且在當初建立勞動關系的時候公司予以了事先告知，勞動者應當服從。 2、反之，屬于勞動合同法第四十條第三款所說勞動合...
李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間，他倆因不同意變更工作地址而未去報到上班，都被單位以曠工為由解除了勞動合同。但不同的是，經過法院審理，李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動合同賠償金，而秦女士卻沒有得到賠償。強行變更工作地址...
老人被撞怎么賠償 老人被撞怎么賠償，我們是根據情況，上海還是湖北？民商法？行政法？具體要看買賣雙方，你有這個交易嗎？要確定吧？你沒有主動權。也就是你說了算，對方不知道情況，然后你一旦牽涉，基本走人，風險你自己承擔。花樣摔跤不要強行...
代駕事故責任由誰來承擔 在這種情況下發(fā)生事故的話,是需要由車主來承擔保險賠償范圍外的責任的。 因為朋友代駕這種行為,實際上只是一個幫忙的行為,并沒有出現(xiàn)雇傭關系,嚴格意義上講應該算到幫工的范疇里。所以根據相關法規(guī)來講,在無償代駕的情況下,...
經 營 方（甲方）：承 租 方（乙方）：一、根據《民法典》和交通部有關規(guī)章，為明確雙方的權利和義務，經雙方協(xié)商一致，簽訂汽車租賃合同，設定下列條款，共同遵守。1、乙方因需要向甲方承租車輛，租車期限自年月日時分至年月...
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公司搬遷員工賠償標準是怎樣的《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：……（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞...
從三峽大壩全線到頂媒體見面會了解到，近日中央將出臺新政策，加大移民搬遷后期的扶持力度，計劃在搬遷后的20年內繼續(xù)對移民進行經濟扶持。 移民扶持金來自電站盈利 三峽總公司經理李永安介紹，截至2006年3月底，三峽庫區(qū)累計到位移民動態(tài)資金51...
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