入職首日讓我閱讀員工守則且簽署，守則寫(xiě)：事假扣五百，病假扣一百，曠工一天扣一千，半天五百；休假時(shí)讓上班需立即過(guò)來(lái)上班。試用期不交社保公積金；試用期內(nèi)離職不給工資（無(wú)論幾天還是幾個(gè)月）。因個(gè)人原因社保不能斷繳，所提出需求，單位答復(fù)：可以用單位名義交但是全部費(fèi)用要個(gè)人出。讓我寫(xiě)總結(jié)準(zhǔn)備轉(zhuǎn)正，交過(guò)后無(wú)答復(fù)，思考兩天準(zhǔn)備離職，所主動(dòng)去找老提出疑惑，談話部分內(nèi)容如下：我：1、事假病假扣錢(qián)事宜2、實(shí)習(xí)帶教問(wèn)題3、合同問(wèn)題。單位回復(fù)：“事假扣錢(qián)是前員工請(qǐng)假出去玩，收手機(jī)是前員工上班時(shí)間玩手機(jī)”，“你是不是替某新人傳話”（事實(shí)并不是傳話，只是我個(gè)人提出疑惑）“合同只有一份簽了放單位不帶走”，“我認(rèn)識(shí)某
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