2023-06-06 13:51發(fā)布
員工身患絕癥卻被公司暴力裁員公司道歉卻另有說(shuō)詞雙方長(zhǎng)篇大論各執(zhí)一詞爭(zhēng)議背后,是否違法?事件回顧最近,一篇名為《網(wǎng)易裁員,讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)!》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)網(wǎng)易裁員)的文章在網(wǎng)絡(luò)熱傳。發(fā)帖人自稱(chēng),2014年從上...
正如狄更斯說(shuō)的那樣,這是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代,賺了錢(qián)的人,對(duì)他們來(lái)說(shuō)是好時(shí)代。對(duì)于被裁的人來(lái)說(shuō),這是最壞的時(shí)代。這個(gè)冬天比以往的冬天都要更冷一些,各大公司縮招、裁員,網(wǎng)上的負(fù)面信息鋪天蓋地。11月初,富士康裁員340000人;12月初...
公司需要付給你兩個(gè)月工資作為補(bǔ)償!?。?我是學(xué)法律的! 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法: 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: ?。ㄈ﹦趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)...
公司需要付給你兩個(gè)月工資作為補(bǔ)償?。?! 我是學(xué)法律的! 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法: 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: ?。ㄈ﹦趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)...
公司人員優(yōu)化和裁員的區(qū)別是什么 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,公司在一定的情形下是可以裁員的。 一、提前三天通知,企業(yè)就可以解除試用期內(nèi)的員工? 實(shí)踐中,有企業(yè)認(rèn)為,提前3天通知就可以解除與試用期內(nèi)的員工的勞...
突如其來(lái)的疫情,讓人猝不及防的隔離,那么問(wèn)題來(lái)了,隔離期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)呢? 1、員工感染新冠后,隔離期間,用人單位還需支付工資嗎?是否按病假處理? 《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,這是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)標(biāo)志。如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,也不代表雙方就沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系,只要員工能拿出為公司工作的證據(jù),事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成立了。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,公司需要對(duì)員工...
完全可以的。 仲裁員與律師有何不同? 在仲裁程序中,仲裁員與律師有一定的相似之處,如仲裁員和律師資格都是具備一定的條件而取得的,有的仲裁員的本職就是律師,他們?cè)谵k案時(shí)都是由當(dāng)事人或仲裁結(jié)構(gòu)指定的,但是仲裁員與律師在仲裁程序中的身份和法律地位...
莫名其妙就被裁員了,原因是公司調(diào)整業(yè)務(wù)。碰上了這茬倒霉事的廚師小李,狀告東家,要求獲得雙倍賠償。廣州市天河區(qū)法院今天稱(chēng),經(jīng)廣州市天河區(qū)法院、廣州中院先后一審、二審,法院近日終審判決用人單位應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
集體合同規(guī)定中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令 第22號(hào)《集體合同規(guī)定》已于2003年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第7次部務(wù)會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予公布,自2004年5月1日起施行。 部長(zhǎng) 鄭*林 二○○四年一月二十日第一章 總則第一條 為規(guī)范集體協(xié)...
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【法律講堂】勞動(dòng)法規(guī)定:這6種情況下被辭退,公司須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!
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公司裁員賠償(公司裁員賠償是基本工資還是綜合工資)
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公司裁員怎么補(bǔ)償
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