2023-06-06 14:44發(fā)布
一、工傷補償金后可否爭取工傷賠償可以。勞動者工傷賠償與經(jīng)濟補償金可以兼得,經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟補償。工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害,由工傷保險基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定,對勞動者身體傷害和勞動能力傷害的補償...
工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么?公司不交工傷保險應(yīng)該由哪個部門來審核呢?隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變,許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)+、加強與外部的溝通合作,特別是互聯(lián)網(wǎng)+金融金融。實...
解除勞動合同后工傷怎么賠償 解除勞動合同后工傷怎么賠償,這是很多朋友都想知道的問題,有些人認(rèn)為在職工傷有職工工傷保險就不會有賠償,這樣的說法并不全面,我們從法律上進行分析。工傷賠償政策及依據(jù)勞動者受傷以后,必須按照法律規(guī)定提出工傷...
工傷職工,解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,與普通職工相同,沒有特權(quán)。符合享受經(jīng)濟補償金條件的,按職工本單位工作年限每年一個月工資計算,滿半年的按一年支付,不滿半年的按半年支付。 《勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿...
第一,不論是否工傷,一般職工主動辭職是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹!秳趧雍贤ā返谌邨l規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。但這種屬于職工自愿解除或終止勞動關(guān)系的,用...
傷殘補償金沒有列入遺產(chǎn)繼承。 《繼承法》規(guī)定的可以繼承的財產(chǎn)主要是以下這些財產(chǎn): (一)公民的收入; (二)公民的房屋、儲蓄和生活用品; (三)公民的林木、牲畜和家禽; (四)公民的文物、圖書資料; (五)法律允許公民所有的生產(chǎn)資料; (六...
一、交通事故引發(fā)的工傷如何認(rèn)定。 (一)認(rèn)定條件: 上下班途中發(fā)生車禍能否認(rèn)定工傷不能一概而論,要結(jié)合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的,...
因為第三人侵權(quán)交通事故認(rèn)定為工傷的可以雙賠。 勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害,認(rèn)定為工傷的,應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身損害賠償,在獲得肇事方人身損害賠償之后,可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。 《社會保險法》 第四十二條...
如果傷者是買了工傷保險的,那么執(zhí)行的就只是公司應(yīng)該支付給傷者的一次性就業(yè)補助金,之后勞動者再自己去申請其他一次性賠償金! ...
如果在工作過程中受傷,屬于工傷,認(rèn)定為工傷之后可以到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會進行工傷等級鑒定。 有可能評定為七級工傷。具體等級要根據(jù)傷情、由勞動能力鑒定委員會鑒定確定。 可以參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》)GB/T16180-20...
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