2023-06-06 05:22發(fā)布
一、要辭職了領(lǐng)導(dǎo)不讓走怎么辦根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,您要辭職只需提前一個月書面通知用人單位即可,當然你需要保留書面提交辭職報告的證據(jù),不需要單位的批準,一個月后你們的勞動關(guān)系即解除,你只要證明你提前一個月書面通知單位了即可。公司不得扣你工...
1、當初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿一年的,試用期不能是三個月,那么他要解除你,應(yīng)提前一個月通知,沒有提前的話應(yīng)給一個月工資。 2、你工作沒有滿一年,按現(xiàn)行規(guī)定是沒有補償金的。 3、如果他沒給你交社會保險,你可以要求補繳。 如...
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位,三日滿過后,可自行離開。如果強行留下你,可以找人事部門或其他上領(lǐng)導(dǎo),還有可以去當?shù)貏趧?..
1、根據(jù)勞動合同法實施條例第18條規(guī)定,你可以提前3天提出離職,因為屬于試用期,單位無條件要放你走,屬于解除勞動合同。 2、你那個員工守則是指勞動法上的過了試用期,在正式勞動合同履行期間,則是提前1個月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
尊敬的X主任:您好!我是統(tǒng)計部的小X,下面是我的辭職申請書.很遺憾這個時候我向統(tǒng)計部提出辭職。來到這里也快四個月了,單位的氣氛就和一個大家庭一樣,同事和領(lǐng)導(dǎo)都對我很好,在這里學(xué)了不少東西東西。在這三個多月的工作中,我確實學(xué)習(xí)到了很多東西。然...
辭職是員工自由選擇,是否批準是用人單位權(quán)利。 如果銀行基于收貸事宜未了,不同意辭職,員工可以申請勞動仲裁。 首先,勞動仲裁是不受任何費用的,在仲裁之前,可以在現(xiàn)行向所在的企業(yè)再進行一次調(diào)解,調(diào)解無果的話,可以直接到勞動仲裁機關(guān)去申請仲裁,至...
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問,沒簽勞動合同可以直接走人嗎?這個問題需要分兩種情況:在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定,用人單百位度需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因為此時用人單位并...
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問,沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況:在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定,用人單百位度需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因為此時用人單...
沒簽合同辭職立馬走人并不違法。 員工和公司建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。 用人單位自...
打工人在職場上總有糾結(jié)的事情比如提出辭職后又不想走了還能反悔嗎?案情回顧 曾某某2015年1月12日開始到一家互聯(lián)網(wǎng)電商公司工作,2018年雙方續(xù)簽了勞動合同,合同期限為從2018年4月1日起至2021年3月31日止?! ?019年6月2...
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要辭職了領(lǐng)導(dǎo)不讓走怎么辦
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試用期違法辭退可以不走嗎(試用期不讓辭職違法嗎)
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試用期間怎么辭職、有工資嗎
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勞動法規(guī)定試用期內(nèi)可以辭職嗎(勞動法規(guī)定試用期內(nèi)辭職要提前幾天?)
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