2023-06-06 17:14發(fā)布
小編為大家整理了關(guān)于兼職沒有簽訂合同，離職卻要扣除工資的50%！的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。1、兼職人員與用工單位屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎？是否受勞動(dòng)法保護(hù)？兼職一般分為三類：一是，勞動(dòng)者向用人單位提供不定時(shí)的技術(shù)或信息咨詢服務(wù)，即顧問式服...
一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會(huì)被扣工資的，用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資，且規(guī)章制度已進(jìn)行公開公示并告知員工的，那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢是合法的。實(shí)踐中，很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對(duì)員工罰款的權(quán)利...
乘著社交媒介日新月異的快車，做微商、開網(wǎng)店成為了很多人本職工作之外的又一生財(cái)途徑。一邊拿著單位發(fā)的工資，一邊又在朋友圈里賺零花錢，讓很多人心生羨慕。然而，員工業(yè)余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期，一家私企職員就因工作時(shí)間做微商，被老...
員工休病假，用人單位理應(yīng)依法按時(shí)發(fā)放病假工資。但是，如果員工打著病假的名義另覓兼職，用人單位依照內(nèi)部規(guī)章制度解雇員工，是否屬于違法解除勞動(dòng)合同呢?上海市第一中級(jí)人民法院近日二審審結(jié)了這樣一起勞動(dòng)合同糾紛案，員工以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由...
您好： 只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，單位拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進(jìn)行協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門進(jìn)行調(diào)節(jié)；在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行裁決。員工可撥打12333針對(duì)投訴相...
【職工 業(yè)余兼職】勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于因企業(yè)職工流動(dòng)等問題發(fā)生爭(zhēng)議是否受理的復(fù)函》勞辦發(fā)（1994）248號(hào)第二條規(guī)定：因職工從事第二職業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)科技干部局頒發(fā)的《聘請(qǐng)科學(xué)技術(shù)人員兼職的暫行辦法》國(guó)科干一字（1982）3號(hào)和《關(guān)于...
十三五期間，國(guó)家將深化事業(yè)單位人事制度改革，在招聘、收入、管理、職稱、創(chuàng)業(yè)等方面推進(jìn)改革。目前，一些改革措施已經(jīng)逐步落實(shí)，如調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！ 默F(xiàn)在到2020年，事業(yè)單位工作人員的工作生活將發(fā)生哪些巨大變化?我們一起來了解...
你現(xiàn)在既然在法院實(shí)習(xí)，可以找你實(shí)習(xí)所在的庭長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)幫忙，幫你留在法院做臨時(shí)書記員，有利于你學(xué)習(xí)實(shí)際審判工作經(jīng)驗(yàn)見識(shí)各種不同類型的案件，一般來說法院的臨時(shí)書記員待遇確實(shí)很差，我所在的單位臨時(shí)書記員每月僅800元工資。如果你在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)比較好...
最近頻發(fā)“時(shí)空伴隨者”變黃碼的事件，前幾天購(gòu)物中心因?yàn)橛袀€(gè)密接來了，導(dǎo)致員工全部變成黃碼了，只能待在家中。請(qǐng)問這種情況工資還應(yīng)當(dāng)給照常發(fā)放嗎？ 應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放。所謂“時(shí)空...
疫情期間,由于各種原因,很多人可能無法按時(shí)上班,甚至無法還信用卡。這可能會(huì)給個(gè)人財(cái)務(wù)帶來負(fù)面影響,并可能導(dǎo)致更多的財(cái)務(wù)問題。以下是一些應(yīng)對(duì)措施: 1. 了解疫情對(duì)工作的影響:盡可能地與雇主溝通,了解他們目前對(duì)員工的工作安排和政策。一些雇主...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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兼職沒有簽訂合同，離職卻要扣除工資的50%！
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-18 23:15小編為大家整理了關(guān)于兼職沒有簽訂合同，離職卻要扣除工資的50%！的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。1、兼職人員與用工單位屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎？是否受勞動(dòng)法保護(hù)？兼職一般分為三類：一是，勞動(dòng)者向用人單位提供不定時(shí)的技術(shù)或信息咨詢服務(wù)，即顧問式服...
員工在公司上班遲到扣工資嗎（依法辭煺員工的情形包括哪些）
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上班拿工資，下班做微商？處理這種員工，3招了解一下
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病假期在外兼職遭解雇 法院：?jiǎn)挝粺o需賠償
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因時(shí)空伴隨者變成黃碼待工是否應(yīng)扣工資
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疫情期間上不了班還不了信用卡-疫情期間上不了班還不了信用卡怎么辦
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