1.暑假期間在一個補習機構兼職，應得三千工資，該機構拖欠工資一個多月。于是我通過當地的勞動局進行投訴，勞動局不予受理，查詢后我通過網絡平臺投訴，期間勞動局并未聯系我。
2.距離我投訴時間已經過去兩個月，期間勞動局依然無所作為。但是現在勞動局查詢我的個人信息后通過教育局一起給我現在工作單位的學校施壓，校長向我施壓，威脅我如果不投訴不撤銷投訴就將我辭退。我與現在的工作單位是為期一年合同制，從九月一號開始。
3.勞動局不作為卻施壓的行為是否違法？學校威脅辭退我的話是否違反合同？
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