2023-06-06 17:39發(fā)布
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不允許逾期終止勞動合同的情形 - 不允許逾期終止勞動合同的情形有哪些 勞動合同是勞動者與用人單位之間最基本的法律關(guān)系,它是勞動者賴以生存和實現(xiàn)自身價值的重要保障,也是用人單位管理勞動力的基本依據(jù)。在勞動合同期限內(nèi),雙方當(dāng)事人應(yīng)該遵守合同約...
1.經(jīng)濟補償金法律依據(jù)有哪些 《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除...
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同終止的法定情形包括以下幾種:1、勞動合同期滿2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇由于退出勞動力市場的勞動者的基本生活已經(jīng)通過養(yǎng)老保險制度得到保障,勞動者不再具備勞動合同意義上的主體資格,因此勞動合同自然終止...
勞動合同是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關(guān)、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關(guān)系,明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,是確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。 訂立勞動合同,是勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人一件十分重要的法律行為,必須嚴(yán)...
就像我們租房買房需要通過中介一樣,在租房買房成功時都需要簽訂一份合同,并且繳納相應(yīng)的費用。那么,什么是居間服務(wù)合同呢?居間服務(wù)合同包含哪些內(nèi)容呢?什么是居間服務(wù)合同?居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務(wù),委托...
1.解除勞動合同的法律規(guī)定有哪些 解除勞動合同的相關(guān)法律規(guī)定《勞動法》第三十一條規(guī)定:勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。這是勞動者解除勞動合同的條件和程序。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同,無須征得...
勞動合同未按期簽訂情況說明需要按照用人單位實際的情況進行介紹即可,介紹中需要說明不是故意違反規(guī)定的,通常情況下沒有什么問題的,勞動部門對企業(yè)不會那么苛刻的。勞動合同的逾期終止是什么,勞動合同終止的經(jīng)一、勞動合同可以終止的情形根據(jù)《勞動合同法...
1.勞動仲裁依據(jù)的法律法規(guī)都有什么 有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出...
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