2023-06-06 08:15發(fā)布
什么情況可以變更勞動合同 變更勞動合同不能隨心所欲，根據(jù)《勞動合同法》的劃定，在一般情況下，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，即可變更勞動合同商定的內(nèi)容;另外，根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三款的劃定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，...
公司調(diào)動員工職位要出具什么文件?每個單位情況不同。不知道勞動者在什么單位工作，如果是企業(yè)，不用那么麻煩。勞動局早就不管工人調(diào)動問題了，你只要與原單位解除合同，要求企業(yè)將社保費用繳納到解除合同時，把社保證件拿到手(如養(yǎng)老保險手冊，醫(yī)?？ǖ?。...
變更勞動合同采用的形式 《勞動合同法》第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。這一規(guī)定明確了變更勞動合同時應當采取的方式為書面形式...
變更勞動合同需要的條件 1、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，應變更相關的內(nèi)容。 2、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，應變更相關的內(nèi)容。 3、提出勞動合同變更的一方應提前書面通知對方，并...
變更勞動合同應當采用什么形式 《勞動合同法》第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。這一規(guī)定明確了變更勞動合同時應當采取的方式為書...
案情簡介孔先生于2009年3月10日入職A公司，擔任客戶主管，雙方簽訂合同期限至2015年3月9日止的《勞動合同》。2012年，A公司經(jīng)營連年虧損，為了重獲生機，法人甲決定找朋友乙、丙幫忙入資。經(jīng)協(xié)商，乙、丙兩人同意后，隨后三人到工商局辦理...
怎樣才能變更勞動合同 1、什么是變更勞動合同?變更勞動合同指雙方當事人依法對已經(jīng)生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的內(nèi)容和條款進行修改和增減的行為。 2、變更勞動合同的類型企業(yè)勞動合同的變更一般包括兩種類型： 法定變更和協(xié)議變更。法定變更...
D公司在北京的東城區(qū)，最近向每名員工發(fā)了一個通知，說由于環(huán)境問題，公司六月底前就要搬遷至北京平谷區(qū)，讓員工做一下準備。 有十幾名職工不愿意到平谷區(qū)去上班。企業(yè)說，如果不去，那么只好解除勞動合同，于是向這些職工發(fā)出了解除勞動合同的通知，告訴...
公司更改登記名稱叫做公司名稱變更，這是需要到工商部門進行變更登記的。 和之前公司的權利義務轉移到現(xiàn)在的公司，這個從公司方面出發(fā)，叫公司繼承，即變更后的新公司對原公司權利義務的繼承； 從勞動者方面出發(fā)，叫勞動合同轉接。因為這個...
異動表屬于勞動合同的補充內(nèi)容，勞動者和用人單位建立勞動關系應當依法簽訂勞動合同，實踐中，勞動者升職加薪或者崗位調(diào)整通常不會重新簽訂勞動合同，是以異動單作為勞動合同變更的內(nèi)容，屬于勞動合同的組成部分。 《勞動合同法》 第十六條 勞動合...
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