2023-06-06 15:51發(fā)布
支付寶逾期過和入職盒馬有關(guān)系嗎?螞蟻金服旗下的支付寶作為我國領(lǐng)先的移動支付平臺,用戶數(shù)眾多,每天的交易量也達(dá)到了驚人的數(shù)字。而入職盒馬,作為阿里巴巴旗下的新零售品牌,也是一家備受矚目的企業(yè)。那么,支付寶逾期過和入職盒馬之間是否存在關(guān)系呢?安...
我們所說的征信，是指的人行征信中心的報(bào)告，上面記載著人們的基本信息、信貸記錄、公共信息等，主要是影響人們金融方面的，并不會對工作有太大的影響。除非你的單位是500強(qiáng)、國有機(jī)關(guān)、公務(wù)員等，有一定的幾率會查征信，除此之外，很少有公司會需要員工提...
沒簽勞動合同主動離職有補(bǔ)償嗎 未簽勞動合同的雙倍工資賠償與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者與單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職，關(guān)于解除勞動關(guān)系不會獲得任何補(bǔ)償金。 如果單位因勞動者未上班，以曠...
原發(fā)布者:在線問題咨詢 我們都知道，參加工作需要與單位簽訂勞動合同，那么勞動合同簽訂有沒有時(shí)間規(guī)定？關(guān)于簽訂勞動合同的時(shí)間、簽訂勞動合同的法律效力以及不簽勞動合同的責(zé)任，下面由小編在本文整理介紹相關(guān)內(nèi)容。入職后什么時(shí)候簽勞動合同合法？《勞動...
入職后崗位與應(yīng)聘崗位不一致該怎么辦 如果應(yīng)聘者辦理了入職手續(xù)，簽訂了勞動合同，就可以可以追究企業(yè)的責(zé)任。 根據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的...
新人入職什么時(shí)候簽訂合同才算合適1、用人單位自用工日起即應(yīng)與勞動者簽訂勞動合同，法律沒有限制勞動合同簽訂的時(shí)間長短，而只限定試用期長短。2、現(xiàn)在通常企業(yè)會選擇三年或者五年合同，續(xù)簽同樣沒有法律限制合同期限。如果員工與單位連續(xù)兩次簽訂合同之后...
用人單位為職工填了入職登記表，但未與其簽訂正式書面勞動合同，職工能要求公司支付未簽勞動合同的雙倍工資嗎？日前，成都市中級人民法院審結(jié)了這樣一起案件?！ ?015年11月3日，李某到某裝飾公司任市場總監(jiān)，月工資7000元。2015年12月5日...
有過工作經(jīng)驗(yàn)的人都知道，如今不少公司都會在員工入職的時(shí)候簽訂入職協(xié)議，并且很多公司只有在轉(zhuǎn)正后才會簽訂勞動協(xié)議，這一點(diǎn)似乎已經(jīng)成為了不成文的規(guī)定。 有過工作經(jīng)驗(yàn)的人都知道，如今不少公司都會在員工入職的時(shí)候...
你好，規(guī)范有序地簽訂好書面勞動合同，是每個(gè)用人單位都必須做好的基礎(chǔ)性工作，也是人力資源部門一項(xiàng)非常重要的任務(wù)。 其政策性、溝通性、技術(shù)性和規(guī)范性的要求都很高?！ ≈砸恍┯萌藛挝粍趧雍贤袉栴}，其原因也往往出在合同簽訂的流程上不科學(xué)、不...
員工入職次月簽訂勞動合同可以嗎用人單位應(yīng)當(dāng)自入職之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個(gè)月至第12個(gè)月且勞動者有工作的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。法律依據(jù)：《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人...
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律師勞動合同(律師勞動合同糾紛)
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