公司給我發(fā)了強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，準(zhǔn)備去仲裁主張恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系和期間的工資、福利保險(xiǎn)費(fèi)用。但是我的合同將要在23年8月11日到期（第一次，簽訂的三年合同）。這種情況下（可能在仲裁過(guò)程中勞動(dòng)合同就到期了），想請(qǐng)問(wèn)： 1、仲裁如果判決可以恢復(fù)，那薪資等費(fèi)用是給到什么時(shí)候呢？8月份合同到期后，如果公司不續(xù)簽，還有補(bǔ)償金嗎？這個(gè)補(bǔ)償金需要寫在仲裁要求中嗎？ 2、基于以上情況，我的仲裁申請(qǐng)要求要怎么修改比較好呀？ 3、我的工資中有2個(gè)月固定獎(jiǎng)金（但沒(méi)寫到合同中，過(guò)去2年都是這樣發(fā)的）是第二年的4月份發(fā)，這個(gè)獎(jiǎng)金可以寫在仲裁要求中一并支付嗎？（之前公司就有想賴掉的動(dòng)作）