2023-06-06 05:25發(fā)布
面對(duì)人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說(shuō)說(shuō)求職需要注意的法律問(wèn)題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí)，千萬(wàn)要注意一個(gè)問(wèn)題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動(dòng)合同的單位。 因...
關(guān)于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的時(shí)間。 在此期間，公司可以考察...
勞動(dòng)保障法律法規(guī)大全 勞動(dòng)保障法律法規(guī)大全：２０１７年度用人單位違法用工主要責(zé)任情形有哪些？（十一）勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁、提起訴訟流程簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟程序申請(qǐng)仲裁、提起訴訟程序１、向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)；２、仲裁申請(qǐng)書(shū)格式規(guī)定需...
以下是我的經(jīng)歷～～僅供參考?。?第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動(dòng)保障所投訴，不過(guò)這個(gè)地方投訴協(xié)調(diào)下來(lái)的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動(dòng)都的要求的，根本是在維護(hù)公司利益。 這沒(méi)辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和...
1、不合法。公司的相關(guān)規(guī)定，違反了法律，屬于無(wú)效條款。試用期內(nèi)也要發(fā)工資，工資不得低于同崗位的80%，且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 《勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不...
?試用期是勞動(dòng)期限的一個(gè)特殊時(shí)期，試用期的時(shí)間不長(zhǎng)，但是是非常重要的，而且法律對(duì)試用期做了很多的相關(guān)規(guī)定，那么勞動(dòng)合同試用期的規(guī)定有哪些?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，瑞律小編在下文就為大家淺要的分析一下，希望對(duì)大家有所幫助。 一、什么是勞動(dòng)試用期 試用...
實(shí)習(xí)期沒(méi)有工資需要簽合同嗎實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)的，建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，所以是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，但可以簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議?！秳趧?dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》12.?在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系...
1.就業(yè)協(xié)議有什么用,有什么約束力么 第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，約束簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，勞動(dòng)合同的內(nèi)容等。第二、保障用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實(shí)的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實(shí)情況...
雖說(shuō)勞動(dòng)法是傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的，但是很多勞動(dòng)者確實(shí)不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)對(duì)自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動(dòng)合同這塊，來(lái)給大家普普法...
勞動(dòng)者實(shí)習(xí)有工資，學(xué)生在校申請(qǐng)單位實(shí)習(xí)無(wú)工資。 試用期的當(dāng)事人雙方存在著勞動(dòng)關(guān)系，用人單位對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，與勞動(dòng)者共同履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)，向勞動(dòng)者支付的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。而學(xué)生實(shí)習(xí)所在的單位對(duì)于實(shí)習(xí)學(xué)生，不承...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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關(guān)于求職需要了解的相關(guān)法律問(wèn)題
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試用期常見(jiàn)的法律問(wèn)題解答
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-18 17:23關(guān)于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的時(shí)間。 在此期間，公司可以考察...
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沒(méi)簽合同怎么辦(合作沒(méi)簽合同怎么辦)
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勞動(dòng)法試工期幾天可以不給工資嗎(勞動(dòng)法規(guī)定幾天試用沒(méi)工資)
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勞動(dòng)合同試用期的規(guī)定有哪些（根據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同時(shí)，約定試用期要執(zhí)行以下六點(diǎn)規(guī)定）
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實(shí)習(xí)期沒(méi)有工資需要簽合同嗎
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就業(yè)協(xié)議書(shū)受什么法律法規(guī)約束(就業(yè)協(xié)議有什么用,有什么約束力么)
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與公司簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)
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