2023-06-06 14:13發(fā)布
1)小學(xué)退休教師工資和退休前的職稱有關(guān)系,這個(gè)地區(qū)差別比較大,城市和農(nóng)村差別也比較大,還有退休的早晚有關(guān)系在1000到3000之間?! ?0%表示的是基本工資的70%,還要比在職少一樣崗位津貼,其他的不變?! ?2)如果一個(gè)教師的教齡滿30...
一、實(shí)習(xí)生因拒吃生雞蛋被辭退 近日, 河南鄭州一實(shí)習(xí)生因拒絕生吃雞蛋被辭退, 該公司人事經(jīng)理稱, 生吃雞蛋是公司員工手冊(cè)里注明的。 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門表示, 已接到該實(shí)習(xí)生的電話,目前正在與其溝通處理。 二、實(shí)習(xí)期如何保護(hù)自身權(quán)益 ...
需要立刻結(jié)清,拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...
一、男子工資9000疑似學(xué)歷造假被開除 近日,一公司報(bào)警稱,公司辭退了一名在實(shí)習(xí)期的員工,但員工賴著不走。據(jù)公司工作人員說,男子的崗位是無人機(jī)飛手,實(shí)習(xí)期工資9000。而公司發(fā)現(xiàn),男子自稱中專學(xué)歷,卻只有高中畢業(yè)證,經(jīng)常曠工,連基本...
秦某婚后不久就去應(yīng)聘一大型公司業(yè)務(wù)主管,雙方約定試用期三個(gè)月,秦某在試用期三個(gè)月內(nèi)懷有身孕,遭該公司的單方解除勞動(dòng)關(guān)系。 在勞動(dòng)仲裁階段秦某要求恢復(fù)雙方勞動(dòng)關(guān)系,由該公司支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工作差額及拖欠...
首先如果是學(xué)生實(shí)習(xí),就不屬于勞動(dòng)者的范圍,不適用勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,其次如果是已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生,那么不能稱為實(shí)習(xí),而是試用,如果約定了試用期的,在試用期內(nèi)被辭退不需要補(bǔ)償,最后,如果是一個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同的,也不需要支付雙倍工資,所以用人單位無責(zé)...
1,15分不高,還有12篇,平均每篇1.25分。2 .。第一天學(xué)習(xí),第二天學(xué)習(xí),第三天學(xué)習(xí),第四天上課,第五天上課,第六天發(fā)現(xiàn),第七天休息,第八天打電話,第九天上門,第十天被領(lǐng)導(dǎo)罵,第十一天罵客戶,第十二天被辭退。[br/]3。希望這些能幫...
一般情況下,用人單位辭退員工的,應(yīng)當(dāng)提前三十日通知;如果處在實(shí)習(xí)期的,如果員工存在過錯(cuò),導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)...
甲方:____ 地址:____聯(lián)系人:____聯(lián)系電話:____傳真:____乙方:____地址:____聯(lián)系人:____聯(lián)系電話:____傳真:____甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜,根據(jù)勞動(dòng)部門和教育部門等...
實(shí)習(xí)期沒轉(zhuǎn)正有補(bǔ)償金嗎如果已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同,同時(shí)約定了試用期期限,如果企業(yè)覺得員工不勝任的或者要給員工延長(zhǎng)試用期的,需要在期限截止之前提前告知員工,并簽署相應(yīng)的文件并不會(huì)給予補(bǔ)償金。如果已經(jīng)超過試用期,仍發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的,那就已經(jīng)是默認(rèn)為員工...
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實(shí)習(xí)生因拒吃生雞蛋被辭退(實(shí)習(xí)期如何保護(hù)自身權(quán)益)
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來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 00:39實(shí)習(xí)期沒轉(zhuǎn)正有補(bǔ)償金嗎如果已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同,同時(shí)約定了試用期期限,如果企業(yè)覺得員工不勝任的或者要給員工延長(zhǎng)試用期的,需要在期限截止之前提前告知員工,并簽署相應(yīng)的文件并不會(huì)給予補(bǔ)償金。如果已經(jīng)超過試用期,仍發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的,那就已經(jīng)是默認(rèn)為員工...