2023-06-06 10:30發(fā)布
企業(yè)老板都在說工資拆分，那么為什么要對進行工資拆分，背后的原因是什么呢？ 先來對比下傳統(tǒng)的工資算法與勞動法中關(guān)于工資計算 加班費計算 工廠是大多數(shù)的勞動力密集型產(chǎn)業(yè)中，一月一休，一天做個十來個小時是常...
一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點,制定相應(yīng)的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機構(gòu)是國家認監(jiān)委批準的咨詢機構(gòu)`````` 下面是...
可以隨時走，但建議你弄到了與用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)后再走。 沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟補償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第...
1.企業(yè)安全生產(chǎn)標準化自評法律法規(guī)符合性綜述怎么寫 企業(yè)怎樣開展安全生產(chǎn)標準化(1)組織學習培訓：各類人員分層次培訓，全員學習貫徹符合本企業(yè)類別的安全生產(chǎn)標準化評審標準。其中，要重點培訓有關(guān)人員。可采取請進來，派出去的形式，對少數(shù)專業(yè)人員進...
單位隨意降低工齡工資肯定是不可以的。用人單位不得單方面調(diào)整勞動工作崗位，也不能隨意降低其工資報酬。降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動者協(xié)商達成一致并簽訂書面文件。 《勞動合同法》第二十九條用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行...
龍華要說什么地方好玩，基本上沒有著名的，大浪挪個羊臺山還算可以。從龍華坐地鐵去福田啊 很快很方便，有蓮花山什么的 很多地方舉辦2018深圳童耍藝術(shù)節(jié)的龍華九方購物中心離深圳北站有多遠？坐地鐵的話就一站地，坐地鐵四號線從深圳北站上車，再從紅山...
案情簡介 案例分析 裁判結(jié)果：法院審理認為，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。根據(jù)徐某提供的調(diào)整工資通知、社會保險個人繳費基數(shù)明細表、工資表，可以證實2013年12月市場作出了調(diào)整全體職工工資標準的決定，并以此為社會...
2008年11月1日起至2009年6月30日，對個人購買90平方米及以下普通住房的，契稅稅率統(tǒng)一下調(diào)到1％；購買其他普通商品住房契稅按1.5％征收，財政補助0.5％；購買豪華商品住房契稅按4％征收，財政補助1％；購買商業(yè)經(jīng)營用房契稅按4％征...
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工廠不按勞動法可以自動離職嗎(工廠不給員工辭職要用什么辦法解決)
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