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雇傭關(guān)系糾紛是否必須先進(jìn)行仲裁，公章是否必須有編號       
        

        
 
			


        

2023-06-06 10:09發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        雇傭關(guān)系糾紛是否必須先進(jìn)行仲裁
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            馬子真                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 10:30
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          雇傭關(guān)系糾紛不是勞動爭議，不適用仲裁前置，可以直接向法院起訴，不是必須要進(jìn)行勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除《勞動爭議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！痉梢罁?jù)】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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來源：精選知識 
時間：2021-11-25 21:09


          您好： 
根據(jù)您描述的事實(shí)，嘗試根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定回答如下，供參考： 
1、首先需要確定，做工時候的意外傷害是否屬于工傷？如果不屬于工傷，就按照人身損害賠償要求相應(yīng)的賠償。 
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