2023-06-06 18:43發(fā)布
一、公司倒閉做滿6年員工如何賠償拿六個月工資。倒閉的公司遣散員工公司應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，...
首先你要看你以前的合同上面有沒有對離職這一項有要求。有的企業(yè)要所有的離職或者是辭退都要提前一個月告訴人力資源部，有的是要求15天，所以你要先搞清楚這個時間。如果你公司要求的時間長于一個星期了，你要走的話就屬于提前離職，公司有權(quán)扣發(fā)你的獎金、...
媒體披露勞動合同法實施條例草案征求意見稿內(nèi)容 2007年12月27日 10:13:22 中財網(wǎng) 《勞動合同法》實施進(jìn)入倒計時，社會各界翹首企盼實施條例盡快出臺。昨天，本報記者通過相關(guān)渠道獨家了解到實施條例草案征求意見稿內(nèi)容，并獲悉國家正...
沒有書面規(guī)定，但是如果你和公司簽了合同，一般按照勞動合同法，一年的試用期是一個月，三年以上的是三到六個月。向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h處理部門查詢。不過，如果你準(zhǔn)備辭職，可以考慮。公司能以任何理由推遲轉(zhuǎn)正期嗎?原則上，口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
十年員工辭退補償標(biāo)準(zhǔn)： 用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償，勞動者工作了10年，用人單位應(yīng)當(dāng)以支付其20個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按...
2017年12月小方與單位的勞動合同因到期而終止，隨即 小方便與另一家單位簽訂了一份為期兩年的勞動合同。 小方在原單位尚有工資沒有結(jié)清，原單位讓小方5天后前往領(lǐng)取。小方便向新單位提出，一周后才能正式上班，單位予以認(rèn)可。發(fā)生工傷小方在前往原單...
不簽勞動合同算正式員工嗎不簽訂勞動合同算正式員工?！秳趧臃ā返谑畻l?建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用...
一、員工的基本福利待遇有哪些目前我國絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項目如下：1、社會保障養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外，企業(yè)為這部分保險大約支付相當(dāng)于工資額...
一、員工的福利待遇包括哪些方面目前我國絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項目如下：1、社會保障養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外，企業(yè)為這部分保險大約支付相當(dāng)于工資...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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