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你好! 合同到期勞動合同就自動終止,沒有單方解除一說了,但是如果用人單位在合同到期后,還繼續(xù)用功又不續(xù)簽紙面上的合同的,視為與勞動者建立事實上的勞動關(guān)系,勞動者除了可以要求補簽合同,還可以主張未簽書面合同的雙倍工資 《勞動合同法》: ...
一、開發(fā)商延期交房可以解除合同么當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的,對方可以解除合同。最高人民法院《商品房買賣合同糾紛解釋》對合理期限進行了明確,該解釋規(guī)定,出賣人遲延交付房屋,經(jīng)催告后在三個月的合理期限內(nèi)仍未履行,...
曠工無正當(dāng)理由逾期多久可以解除?-曠工無正當(dāng)理由逾期多久可以解除合同 隨著社會的不斷發(fā)展,職場競爭日益激烈,很多勞動者為了追求更高的薪資和更好的生活條件,會選擇在周末和節(jié)假日加班。然而,加班雖然能提高工作效率,但過度疲勞卻會損害身體健康,...
一、勞動合同可以終止的情形 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的...
第一百零七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 第一百零八條 當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違...
法律規(guī)定的試用期期限是多久 《中華人民共和國勞動合同法》第十九條有明文規(guī)定:期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。...
一、網(wǎng)貸逾期多久合同自動解除(《合同法》有效期限截止:2020年12月31日)網(wǎng)絡(luò)貸款合同如果有約定期限的,合同到期后就會解除,如果沒有約定期限的,無論逾期多久都不會自動解除?!吨腥A人民共和國合同法》第四十六條?【附期限的合同】當(dāng)事人對合同...
要看合同約定的內(nèi)容,若合同約定有逾期未交租金,可以解除合同的內(nèi)容,法院會支持。。逾期交房租,房主可以解除合同嗎可以。超過租賃合同約定的期限未繳納房租的,屬于對合同利益的根本性違反,出租人有權(quán)解除合同。承租人不交或者逾期30天不交房租的自動解...
解除合同違約金與逾期完工違約 導(dǎo)言: 在合同中,違約金和逾期完工違約是兩種常見的違約責(zé)任方式。然而,這兩種違約責(zé)任方式是否合法,在實踐中存在爭議。本文將探討這兩種違約責(zé)任方式的含義、特點以及是否合法,并對解除合同違約金和逾期完工違約提出...
一、勞動合同簽了3年可以提前辭職嗎 簽訂合同后提前離職是可以的。 二、提前離職需要注意的問題 (一)、有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: 1、在試用期內(nèi)的; 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動...
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