2023-06-06 08:22發(fā)布
勞動者要解除勞動合同，必須提前30日以書面形式通知用人單位。那么，如果勞動者使用電子郵件、微信、手機短信方式向老板辭職，是否算是法律上規(guī)定的書面形式？微信向老板法辭職信息是否有效，近日，法院給出了回答，認為是有效的。1案情回放張某在某公司從...
相關(guān)法律中也是賦予了勞動者解除勞動合同的權(quán)利，而一般勞動者有這個想法的，需要按照法律中的規(guī)定提前一定時間通知用人單位，而在離職的時候也是要辦理相應(yīng)的手續(xù)才行。那么離職手續(xù)辦理流程具體是怎樣的呢?瑞律小編總結(jié)了有關(guān)資料，馬上為你作分析解答。離...
作為勞動者，我們都知道，用人單位不能無故提前解除勞動合同。那如果用人單位提出協(xié)商解除勞動合同時，我們該怎么辦？有哪些需要注意的地方？能否要求對方賠償經(jīng)濟補償金？ 協(xié)商解除勞動合同勞動者主動提離職 張三入...
馬春花于1993年8月入職江門某銀行，2003年以來一直在運營管理部工作。期間多次輪換部門和崗位。2010年10月31日，馬春花與公司簽訂無固定期限勞動合同。2012年5月16日，馬春花離職前最后一次換崗。2012年5月20日馬春花參考網(wǎng)上...
辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務(wù),指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形： 1、依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合...
天下沒有不散的宴席，用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同，誰先提出這一點上很重要，如果對這一關(guān)鍵點不予以明確，極易引起糾紛。下面，小編帶大家看看以下案例。2007年7月18日，王某入職甲公司，此后雙方簽訂無固定期限勞動合同。2020年2月，甲公...
隨著社會發(fā)展和科學(xué)進步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認定事實的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書面勞動合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請書》。《辭職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計11月31日離職正常交接、人事部意...
生活中大家可能都會遭遇到工作不順利的情況，在這個時候心里難免會想著自己要怎么辦才好。 生活中大家可能都會遭遇到工作不順利的情況，在這個時候心里難免會想著自己要怎么辦才好?？吹瞄_的人會很瀟灑，并不把這件事放...
核 心 提 示小付和小萍是一對來滬打工的兩口子，同在某木業(yè)公司工作，由于長期加班，心生怨憤，于是兩人家中合計，設(shè)局騙取公司違法解除勞動合同賠償金，上海市青浦區(qū)人民法院（以下簡稱青浦法院）法官依法斷案，判決小兩口敗訴。2014年2月，小付進入...
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微信向老板辭職有效嗎？近日，法院給出這樣的回答
來源：其它 時間：2022-04-20 08:17勞動者要解除勞動合同，必須提前30日以書面形式通知用人單位。那么，如果勞動者使用電子郵件、微信、手機短信方式向老板辭職，是否算是法律上規(guī)定的書面形式？微信向老板法辭職信息是否有效，近日，法院給出了回答，認為是有效的。1案情回放張某在某公司從...
離職手續(xù)辦理流程具體是怎樣的
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協(xié)商解除勞動合同，能否要求經(jīng)濟補償金？
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患精神病員工交的辭職信有效嗎？（高院再審）
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?協(xié)商解除勞動合同，“誰先提出”很關(guān)鍵
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電子郵件成為認定勞動糾紛的重要證據(jù)
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公司員工遞交辭職申請，公司為難二個月批離，法院怎么判
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主動辭職公司會給賠償嗎？
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夫妻辭職唱雙簧 密謀公司賠償金
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