2023-06-06 04:58發(fā)布
一、撤訴后能否再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 申訴人在撤訴以后，能否再次申請(qǐng)仲裁的問題，勞動(dòng)法和企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例中均未作明確規(guī)定。但在仲裁實(shí)踐中，很多勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)參照民事訴訟法的規(guī)定：對(duì)當(dāng)事人在撤訴以后，在法定的申請(qǐng)仲裁期限屆滿之前，再次提起申訴...
勞動(dòng)仲裁撤訴的程序 在這里，首先需要明白一個(gè)問題，即勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛與普通的民事糾紛有所不同，其需要以勞動(dòng)仲裁為前置程序。即先勞動(dòng)仲裁，仲裁后才能起訴。當(dāng)事人在收到勞動(dòng)仲裁裁決后15日內(nèi)，如果不服仲裁的，可以提起民事訴訟。在此期間如果未提起訴訟...
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)者的權(quán)利，撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)是勞動(dòng)者程序權(quán)利的處分。 勞動(dòng)仲裁案件中勞動(dòng)者撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的法律后果與民事訴訟案件中原告撤回起訴的法律后果不同，勞動(dòng)者或代理勞動(dòng)仲裁案件的代理人必須予以注意...
申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。要想證明在單位的事實(shí)工作關(guān)系，就要有證據(jù)，在單位的工資單，出勤記錄。還有單位向工人發(fā)放的證件，能證明在單位工作過，還有招聘時(shí)的登記表，報(bào)名表等。也可以由3各以上工友的證言，有了這些材料以后就可以向工廠所在地的人們法院起訴，...
我國(guó)離婚制度分為二種協(xié)議離婚和訴訟離婚,在不同情況下應(yīng)選擇哪個(gè)離婚方式。 1、夫妻一方為服刑犯人，另一方能否要求離婚？可以用什么方式離婚？ 夫妻一方為服刑犯人，另一方可以要求離婚。 與服刑犯人離婚，離...
案情簡(jiǎn)介孔先生于2009年3月10日入職A公司，擔(dān)任客戶主管，雙方簽訂合同期限至2015年3月9日止的《勞動(dòng)合同》。2012年，A公司經(jīng)營(yíng)連年虧損，為了重獲生機(jī)，法人甲決定找朋友乙、丙幫忙入資。經(jīng)協(xié)商，乙、丙兩人同意后，隨后三人到工商局辦理...
案情周某與某公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，約定崗位為操作工。2016年6月23日，周某在工作中受傷，并被認(rèn)定為工傷。2016年9月22日，周某開始上班。同年9月28日周某去醫(yī)院復(fù)查，醫(yī)生建議休息至10月26日。2016年9月27日，某公司做出...
1.勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)動(dòng)工作崗位的規(guī)定 勞動(dòng)法對(duì)于調(diào)動(dòng)工作崗位沒有明確的規(guī)定，需要看你與公司簽訂的具體勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中明確約定你的工作崗位，公司將你調(diào)離做其他工作崗位，就違反了勞動(dòng)合同的約定，你有權(quán)拒絕。因此發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以...
1.什么是準(zhǔn)獨(dú)立第三人 民事訴訟中第三人的追加問題淺析 我國(guó)《民事訴訟法》設(shè)立了第三人參加訴訟制度，規(guī)定法院可以將第三人與原告、被告之間的訴訟合并審理，一并做出判決。第三人參加訴訟制度是當(dāng)事人訴訟制度中的一個(gè)重要組成部分，在審判實(shí)踐中如何追...
五大方面的問題提醒您注意據(jù)北京雙力律師事務(wù)所的王蘭勝律師介紹，由于我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策性文件內(nèi)容繁多，作為勞動(dòng)者不可能也沒必要一一閱讀和領(lǐng)會(huì)，但在實(shí)際操作過程中，應(yīng)注意以下幾個(gè)方面的具體運(yùn)用。社會(huì)保障根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法及相關(guān)...
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如何申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系（確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的審理情況）
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