2023-06-06 05:08發(fā)布
按《教師法》第七條（四）款規(guī)定，教師寒暑假工資照發(fā)。 附：《中華人民共和國教師法》 第七條 第七條 教師享有下列權(quán)利： ?。ㄒ唬?進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)； ?。ǘ?從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)...
針對寒暑假放假的時(shí)候在編教師的工資是什么情況這個(gè)主要是根據(jù)你所考的如果你是事業(yè)的就是國家正式式的教師的話在編教師那你就可以享受應(yīng)有的待遇寒暑假帶薪休假的待遇如果你是非正式的學(xué)校聘請的那種就沒有這么好的待遇了可能就一個(gè)月幾百塊錢
1.有償家教違反了什么規(guī)定 1、有償家教違反了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》第五條教師應(yīng)該為人師表的規(guī)定。2、根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》第五條規(guī)定：教師應(yīng)該為人師表。堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。...
目前教師行業(yè)分為有編制和無編制兩種，有編制的教師工資直接由財(cái)政撥發(fā)，屬于事業(yè)編制。無編制的教師通過與學(xué)校簽訂《勞動合同》而確立聘用關(guān)系。當(dāng)這兩種類別的教師因聘用合同及辭職、辭退、工資待遇等方面發(fā)生的爭議的時(shí)候，是怎么維權(quán)的呢?有編制的教師如...
《職工帶薪年休假條例》全文 第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相...
1.我國法律關(guān)于年假是如何規(guī)定的 《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（簡稱《放假辦法》）和《職工帶薪年休假條例》（簡稱《休假條例》）全文公布，這兩項(xiàng)法規(guī)于12月7日經(jīng)國務(wù)院第198次常務(wù)會議審議通過，《放假辦法》從公布之日起施行，《休假條例》從2...
一、受強(qiáng)制措施是否享受年休假依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者被采取強(qiáng)制措施，但沒有被人民法院判刑的，可以依法享有年假，但出現(xiàn)如職工請事假累計(jì)20天上且不扣工資等以情形除外。《職工帶薪年休假條例》第四條?職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假...
一、最新年假計(jì)算方法職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。(年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)...
年休假是一般單位或事業(yè)單位給予員工們的一種福利，旨在通過休假來緩解員工的壓力，希望借此來提高員工的工作效率從而實(shí)現(xiàn)員工和事業(yè)單位雙贏。那么，公務(wù)員年休假國家規(guī)定怎么休，今天就跟小編一起了解一下這方面的相關(guān)知識吧。公務(wù)員年休假國家規(guī)定怎么休年...
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特崗教師寒暑假有工資嗎
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