2023-06-06 05:14發(fā)布
有人問我，有員工停薪留職了半年后來辭職了。當(dāng)初公司同意停薪留職的前提是員工愿意承擔(dān)社保公積金的全部費(fèi)用，其中就包括公司承擔(dān)部分，但是現(xiàn)在員工反悔了，希望公司把理應(yīng)由公司承擔(dān)部分還給他。這個(gè)問題該怎么解決？ ...
早上本來高高興興來上班，結(jié)果剛打開電腦，技術(shù)部一個(gè)核心員工就發(fā)來消息：在嗎？霎時(shí)間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了，這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了，哭是沒有用的，...
為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛屢見不鮮，勞動(dòng)仲裁、法院判決的案例中，這類勞動(dòng)爭(zhēng)議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
職場(chǎng)上雖然有金三銀四金九銀十黃金求職季的說法，但是對(duì)于想跳槽的人來說，每天都是就業(yè)的好日子！尤其到了年底，總有一波人愿意放棄年終獎(jiǎng)而尋找新東家……但是，入職新公司到試用期結(jié)束，是社保最容易出問題的時(shí)間段，想積累繳納年限買房搖號(hào)的你，最好還是...
社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)是企業(yè)面臨的一個(gè)重大問題，作為HR，應(yīng)當(dāng)知道如何去防控社保繳費(fèi)、稽核、審計(jì)的種種法律風(fēng)險(xiǎn)。 為此，英才網(wǎng)聯(lián)旗下金融英才網(wǎng)特邀北京市億嘉律師事務(wù)所閆炳方律師，主講社會(huì)保險(xiǎn)繳納、稽核、審計(jì)法律風(fēng)險(xiǎn)防范主題沙龍活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際案例，教...
作為社會(huì)保障制度的一個(gè)重要組成部分，社保的重要性毋庸置疑。但對(duì)于大多數(shù)人來說，清楚重要性是一回事，花時(shí)間了解又是另外的一回事。從目前的情況來看，大眾對(duì)社保依然有著明顯的認(rèn)知不足。五個(gè)常見社保誤區(qū)01社?？梢园醋畹突鶖?shù)給員工繳納就目前的實(shí)際情...
如何應(yīng)對(duì)員工不愿意交保險(xiǎn)1。努力說服員工購(gòu)買。通過加強(qiáng)公司對(duì)購(gòu)買社保的好處以及《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)對(duì)社保的相關(guān)規(guī)定的宣傳，盡量讓員工全面詳細(xì)的了解社保，明確告知員工個(gè)人繳納的部分可以在離職后提取的事實(shí)！(但實(shí)際上，很多企業(yè)都渴望節(jié)省這些...
虛假收入證明【案例】2016年12月12日，許某入職江蘇某公司從事叉車司機(jī)工作，雙方簽訂了一年期限的書面勞動(dòng)合同。合同約定，生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計(jì)件工資制，……月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2017年1月6日，許某因買房需要，向公...
一、勞務(wù)分包給個(gè)人需承擔(dān)什么責(zé)任依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，將勞務(wù)分包給不具有資質(zhì)的個(gè)人承包的，分包人要承擔(dān)合同無效的責(zé)任，并且要接受相應(yīng)的行政處罰?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條建設(shè)工程施工合同具有下...
社保作為一種基本保障，可以說是我們打工人最基礎(chǔ)的保障。然而有的公司仍然是想辦法規(guī)避給員工繳納社保。 為了不履行給員工繳納社保的義務(wù)，想盡辦法，比如要求員工入職簽署不夠買社保承諾書，再如不與員工簽訂勞動(dòng)合同...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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公司法中停薪留職的社保公積金該如何分擔(dān)
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 23:56有人問我，有員工停薪留職了半年后來辭職了。當(dāng)初公司同意停薪留職的前提是員工愿意承擔(dān)社保公積金的全部費(fèi)用，其中就包括公司承擔(dān)部分，但是現(xiàn)在員工反悔了，希望公司把理應(yīng)由公司承擔(dān)部分還給他。這個(gè)問題該怎么解決？ ...
企業(yè)收到員工辭職信后, 要記住哪15個(gè)要點(diǎn)?
來源：其它 時(shí)間：2021-12-28 11:43早上本來高高興興來上班，結(jié)果剛打開電腦，技術(shù)部一個(gè)核心員工就發(fā)來消息：在嗎？霎時(shí)間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了，這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了，哭是沒有用的，...
企業(yè)未給員工繳納社保，HR要承擔(dān)法律責(zé)任嗎？
來源：其它 時(shí)間：2022-05-08 14:34為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛屢見不鮮，勞動(dòng)仲裁、法院判決的案例中，這類勞動(dòng)爭(zhēng)議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
試用期不用繳社保？放棄繳社保？用現(xiàn)金取代社保？HR請(qǐng)拒絕這些×操作……
來源：其它 時(shí)間：2022-07-13 14:28職場(chǎng)上雖然有金三銀四金九銀十黃金求職季的說法，但是對(duì)于想跳槽的人來說，每天都是就業(yè)的好日子！尤其到了年底，總有一波人愿意放棄年終獎(jiǎng)而尋找新東家……但是，入職新公司到試用期結(jié)束，是社保最容易出問題的時(shí)間段，想積累繳納年限買房搖號(hào)的你，最好還是...
億嘉律師事務(wù)所(北京億嘉律師事務(wù)所)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:49社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)是企業(yè)面臨的一個(gè)重大問題，作為HR，應(yīng)當(dāng)知道如何去防控社保繳費(fèi)、稽核、審計(jì)的種種法律風(fēng)險(xiǎn)。 為此，英才網(wǎng)聯(lián)旗下金融英才網(wǎng)特邀北京市億嘉律師事務(wù)所閆炳方律師，主講社會(huì)保險(xiǎn)繳納、稽核、審計(jì)法律風(fēng)險(xiǎn)防范主題沙龍活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際案例，教...
關(guān)于社保的五個(gè)誤區(qū)，可別再糊涂了！
來源：其它 時(shí)間：2022-01-10 08:49作為社會(huì)保障制度的一個(gè)重要組成部分，社保的重要性毋庸置疑。但對(duì)于大多數(shù)人來說，清楚重要性是一回事，花時(shí)間了解又是另外的一回事。從目前的情況來看，大眾對(duì)社保依然有著明顯的認(rèn)知不足。五個(gè)常見社保誤區(qū)01社?？梢园醋畹突鶖?shù)給員工繳納就目前的實(shí)際情...
五險(xiǎn)逾期罰款-逾期交五險(xiǎn)一金影響嗎
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-06-06 20:40如何應(yīng)對(duì)員工不愿意交保險(xiǎn)1。努力說服員工購(gòu)買。通過加強(qiáng)公司對(duì)購(gòu)買社保的好處以及《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)對(duì)社保的相關(guān)規(guī)定的宣傳，盡量讓員工全面詳細(xì)的了解社保，明確告知員工個(gè)人繳納的部分可以在離職后提取的事實(shí)！(但實(shí)際上，很多企業(yè)都渴望節(jié)省這些...
這三種證明，千萬別給員工隨便開！
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:03虛假收入證明【案例】2016年12月12日，許某入職江蘇某公司從事叉車司機(jī)工作，雙方簽訂了一年期限的書面勞動(dòng)合同。合同約定，生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計(jì)件工資制，……月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2017年1月6日，許某因買房需要，向公...
勞務(wù)分包給個(gè)人需承擔(dān)什么責(zé)任
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-01 23:47一、勞務(wù)分包給個(gè)人需承擔(dān)什么責(zé)任依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，將勞務(wù)分包給不具有資質(zhì)的個(gè)人承包的，分包人要承擔(dān)合同無效的責(zé)任，并且要接受相應(yīng)的行政處罰?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條建設(shè)工程施工合同具有下...
企業(yè)不給員工購(gòu)買社保是否違法？
來源：其它 時(shí)間：2022-04-22 13:51社保作為一種基本保障，可以說是我們打工人最基礎(chǔ)的保障。然而有的公司仍然是想辦法規(guī)避給員工繳納社保。 為了不履行給員工繳納社保的義務(wù)，想盡辦法，比如要求員工入職簽署不夠買社保承諾書，再如不與員工簽訂勞動(dòng)合同...