2023-06-06 10:53發(fā)布
1.協(xié)商解除:用人單位主動提出協(xié)商解除,勞動者同意的,需支付經(jīng)濟補償金。勞動者主動提出的,不需要支付經(jīng)濟補償金。 2.勞動者解除: (1)若用人單位存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十八條之情形,勞動者可以以此為由解除勞動合同,并要求用人單...
一、解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎么算?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級...
公司會不會辭退是公司的事情,這取決于公司是否知道你懷孕以及知道你懷孕后是否想辭退你。對于懷孕女職工來說,如果勞動者有勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形,那么用人單位是可以單方面合法解除勞動合同的,并且不需要支付經(jīng)濟補償金。在試用期內(nèi),用人單位以...
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加...
在我國是沒有勞動補償金的,而通常講的勞動補償金其實也就是經(jīng)濟補償金,一般是在單位解除勞動合同的時候,才需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。那么你知道單位解除勞動合同的經(jīng)濟補償金是怎么計算的嗎?瑞律小編整理了相關(guān)資料,將在下文中為您解答。 1、解除勞動...
勞動合同是我國勞動者和用人單位雙方簽訂的為了保障雙方之間的利益而成的協(xié)議。那么在我國是不能隨意解除勞動合同的,如果解除勞動合同是需要進行補償?shù)?,下面就跟小編一起來看看解除勞動合同補償金怎么算吧。 一、勞動合同期滿的,勞動合同終止。(《勞動...
一、交通事故認定為工傷處理后怎么算假期依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,交通事故被認定為工傷的,如果需要治療的,可以停工留薪,而停工留薪期一般不得超過12個月的?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作...
第一,單方終止合同,是什么理由,如果不是合法的理由,那其還要給賠償金。補償金標準:工作不滿六個月的,給半個月的工資。滿六個月的按一年計算,給一個月的工資作為補償,一年就是一個月工資作為補償金,賠償金就是補償金的兩倍,你是從2009年12月1...
賠償金也就是經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。我國法律一般稱作經(jīng)濟補償,我國勞動法、1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動...
答:根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十五條規(guī)定,根據(jù)合同第九十四條,逾期出售房屋或者經(jīng)催告后三個月的合理期間內(nèi)未履行延期支付房款的,除另有約定外,請求解除合同的,應(yīng)予支持。如果要單方請求出賣人解除房...
最多設(shè)置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
解除勞動合同經(jīng)濟補償金(解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎么算)
來源:精選知識 時間:2022-03-06 12:261.協(xié)商解除:用人單位主動提出協(xié)商解除,勞動者同意的,需支付經(jīng)濟補償金。勞動者主動提出的,不需要支付經(jīng)濟補償金。 2.勞動者解除: (1)若用人單位存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十八條之情形,勞動者可以以此為由解除勞動合同,并要求用人單...
解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎么算(計算經(jīng)濟補償中的工作年限是什么)
來源:其它 時間:2023-02-25 15:49一、解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎么算?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級...
勞動法規(guī)定試用期懷孕可以辭退嗎(懷孕在試用期被辭退算違法嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 06:38公司會不會辭退是公司的事情,這取決于公司是否知道你懷孕以及知道你懷孕后是否想辭退你。對于懷孕女職工來說,如果勞動者有勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形,那么用人單位是可以單方面合法解除勞動合同的,并且不需要支付經(jīng)濟補償金。在試用期內(nèi),用人單位以...
勞動賠償逾期(勞動補償款多久算逾期)
來源:精選知識 時間:2022-09-27 08:37《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加...
勞動補償金怎么算
來源:其它 時間:2023-03-31 01:51在我國是沒有勞動補償金的,而通常講的勞動補償金其實也就是經(jīng)濟補償金,一般是在單位解除勞動合同的時候,才需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。那么你知道單位解除勞動合同的經(jīng)濟補償金是怎么計算的嗎?瑞律小編整理了相關(guān)資料,將在下文中為您解答。 1、解除勞動...
解除勞動合同補償金怎么算(勞動合同期滿,終止勞動合同的,會有三種情形(勞動合同法第四十六條第五項))
來源:其它 時間:2023-02-22 15:50勞動合同是我國勞動者和用人單位雙方簽訂的為了保障雙方之間的利益而成的協(xié)議。那么在我國是不能隨意解除勞動合同的,如果解除勞動合同是需要進行補償?shù)?,下面就跟小編一起來看看解除勞動合同補償金怎么算吧。 一、勞動合同期滿的,勞動合同終止。(《勞動...
交通事故認定為工傷處理后怎么算假期
來源:交通事故 時間:2022-07-13 19:40一、交通事故認定為工傷處理后怎么算假期依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,交通事故被認定為工傷的,如果需要治療的,可以停工留薪,而停工留薪期一般不得超過12個月的?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作...
解除勞動合同賠償(解除勞動合同賠償金標準)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 23:57第一,單方終止合同,是什么理由,如果不是合法的理由,那其還要給賠償金。補償金標準:工作不滿六個月的,給半個月的工資。滿六個月的按一年計算,給一個月的工資作為補償,一年就是一個月工資作為補償金,賠償金就是補償金的兩倍,你是從2009年12月1...
賠償金怎么算(違法解除勞動合同的賠償金怎么算)
來源:精選知識 時間:2021-11-10 22:50賠償金也就是經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。我國法律一般稱作經(jīng)濟補償,我國勞動法、1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動...
逾期付款解除購房合同案例(逾期付款解除購房合同案例視頻)
來源:精選知識 時間:2022-10-05 14:30答:根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十五條規(guī)定,根據(jù)合同第九十四條,逾期出售房屋或者經(jīng)催告后三個月的合理期間內(nèi)未履行延期支付房款的,除另有約定外,請求解除合同的,應(yīng)予支持。如果要單方請求出賣人解除房...