2023-06-06 17:44發(fā)布
1.勞動法規(guī)定過年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應當支付其工資的；如果勞動者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時數*1.5...
是。但需要提前在協議中寫明。 月嫂可以和雇主協商，雇主雇傭月嫂的合同屬于服務合同，不屬于用人單位雇傭勞動者的《勞動合同》，不適用《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，法定節(jié)假日是不是發(fā)雙薪，由甲乙雙方在服務合同中約定。 家...
不包括。 根據《國務院辦公廳關于2010年部分節(jié)假日安排的通知》，從9月18日至10月10日，休息日12天，工作日11天。其中，9月19日（周日）、9月25日（周六）為中秋節(jié)借調的上班日，9月26日（周日）和10月9日（周六）為國慶借調的上...
一、國家法定節(jié)假日工資怎么算？ 按照我國法律規(guī)定，國家法定節(jié)假日用人單位安排勞動者工作的，應當按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或者小時工資標準的300%來支付。不能夠用調休來代替。二、節(jié)假日三倍工資怎么算 法定假日安排工作的加班費，...
加班是很多朋友經歷過的事情，依勞動法規(guī)定，加班工資該如何計算呢？律師356為您解答。一、工作日加班工資是如何計算的根據《勞動法》第四十四條的規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安...
一般只有5月1日當天是。 根據我國《勞動法》規(guī)定，法定節(jié)假日加班應支付三倍工資，也就是法定節(jié)假日加班工資 = 加班工資基數÷21.75×天數×300%。周末加班應支付雙倍工資，休息日加班工資 =加班工資基數÷21.75×天數×200%。因為...
日工資的3倍。 基本工資每月為1500元，那每天的工資就是50元一天，如果在法定節(jié)假日加班，就是50元的3倍，也就是每天150塊。 《勞動法》第四十四條?有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： ...
1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計算加班工資： 每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×15...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 子桓 的問題《法定節(jié)假日小時工是不是享有3倍工資》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-598357.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
春節(jié)休假有工資嗎法律法規(guī)(勞動法規(guī)定過年放假有工資的嗎)
來源：勞動工傷 時間：2021-08-26 23:261.勞動法規(guī)定過年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應當支付其工資的；如果勞動者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時數*1.5...
月嫂有法定節(jié)假日嗎(月嫂法定節(jié)假日帶薪休假嗎)
來源：精選知識 時間：2022-02-19 12:19是。但需要提前在協議中寫明。 月嫂可以和雇主協商，雇主雇傭月嫂的合同屬于服務合同，不屬于用人單位雇傭勞動者的《勞動合同》，不適用《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，法定節(jié)假日是不是發(fā)雙薪，由甲乙雙方在服務合同中約定。 家...
法定節(jié)假日加班(法定節(jié)假日加班幾倍工資)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 05:01不包括。 根據《國務院辦公廳關于2010年部分節(jié)假日安排的通知》，從9月18日至10月10日，休息日12天，工作日11天。其中，9月19日（周日）、9月25日（周六）為中秋節(jié)借調的上班日，9月26日（周日）和10月9日（周六）為國慶借調的上...
國家法定節(jié)假日工資怎么算（節(jié)假日三倍工資怎么算）
來源：其它 時間：2023-06-06 17:04一、國家法定節(jié)假日工資怎么算？ 按照我國法律規(guī)定，國家法定節(jié)假日用人單位安排勞動者工作的，應當按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或者小時工資標準的300%來支付。不能夠用調休來代替。二、節(jié)假日三倍工資怎么算 法定假日安排工作的加班費，...
工作日加班工資是如何計算的
來源：其它 時間：2023-03-31 01:10加班是很多朋友經歷過的事情，依勞動法規(guī)定，加班工資該如何計算呢？律師356為您解答。一、工作日加班工資是如何計算的根據《勞動法》第四十四條的規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安...
五一幾天三倍工資 (五一幾天三倍工資怎么算)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 09:53一般只有5月1日當天是。 根據我國《勞動法》規(guī)定，法定節(jié)假日加班應支付三倍工資，也就是法定節(jié)假日加班工資 = 加班工資基數÷21.75×天數×300%。周末加班應支付雙倍工資，休息日加班工資 =加班工資基數÷21.75×天數×200%。因為...
五一三倍工資有幾天(春節(jié)三倍工資有幾天)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 13:58一般只有5月1日當天是。 根據我國《勞動法》規(guī)定，法定節(jié)假日加班應支付三倍工資，也就是法定節(jié)假日加班工資 = 加班工資基數÷21.75×天數×300%。周末加班應支付雙倍工資，休息日加班工資 =加班工資基數÷21.75×天數×200%。因為...
節(jié)假日加班工資
來源：精選知識 時間：2021-09-25 23:59日工資的3倍。 基本工資每月為1500元，那每天的工資就是50元一天，如果在法定節(jié)假日加班，就是50元的3倍，也就是每天150塊。 《勞動法》第四十四條?有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： ...
節(jié)假日加班工資(節(jié)假日加班工資包括底薪嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 08:06日工資的3倍。 基本工資每月為1500元，那每天的工資就是50元一天，如果在法定節(jié)假日加班，就是50元的3倍，也就是每天150塊。 《勞動法》第四十四條?有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： ...
節(jié)假日加班工資(節(jié)假日加班工資是三倍包括原基礎工資嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 05:381、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計算加班工資： 每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×15...