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        老板克扣員工工資,法定節(jié)假日沒有三倍工資,勞動(dòng)工時(shí)12個(gè)小時(shí)

        2023-11-03 18:54發(fā)布

        老板克扣員工工資,法定節(jié)假日沒有三倍工資,勞動(dòng)工時(shí)12個(gè)小時(shí),老板辱罵員工,不簽署勞動(dòng)合同,雇用童工,我從8月19號(hào)工作至11月2號(hào),我會(huì)不會(huì)得到賠償
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        1條回答
        周欣怡
        1樓-- · 2023-11-03 19:14
        沒問題 ,但你需要去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ,能得到最大限度的賠償 ,你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ,我是在聽訟平臺(tái)為您服務(wù)的專業(yè)律師,您可以電話或一對(duì)一的聯(lián)系我 ,詳細(xì)溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

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          一般只有5月1日當(dāng)天是。 根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,法定節(jié)假日加班應(yīng)支付三倍工資,也就是法定節(jié)假日加班工資 = 加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%。周末加班應(yīng)支付雙倍工資,休息日加班工資 =加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×200%。因?yàn)?..

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          一般只有5月1日當(dāng)天是。 根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,法定節(jié)假日加班應(yīng)支付三倍工資,也就是法定節(jié)假日加班工資 = 加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%。周末加班應(yīng)支付雙倍工資,休息日加班工資 =加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×200%。因?yàn)?..