2023-06-06 10:50發(fā)布
一、外協(xié)人員發(fā)生事故責(zé)任由誰(shuí)來(lái)承擔(dān) 依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位借調(diào)員工時(shí)，如果職工發(fā)生工傷的，由原單位承擔(dān)工作責(zé)任，但原單位和借調(diào)單位有協(xié)議的，按協(xié)議處理。 《中華人民共和國(guó)工傷管理?xiàng)l例》 第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼...
單位如果協(xié)商同意借調(diào)，簽訂合同會(huì)有利于以后權(quán)力的行使。通常由借調(diào)單位和被借調(diào)單位之間簽訂借調(diào)合同。合同中一般應(yīng)明確規(guī)定被借調(diào)者的人數(shù)，借調(diào)事由，借調(diào)期限，借調(diào)期間的工資待遇、勞動(dòng)保險(xiǎn)和生活福利待遇。 為免整個(gè)計(jì)劃皆交由臨時(shí)員工進(jìn)行，部份人員...
借調(diào)手續(xù) （一）由借調(diào)部門(mén)（單位）征得擬借調(diào)人員所在單位及本人同意后，向縣委組織部書(shū)面提出借調(diào)申請(qǐng)。借調(diào)申請(qǐng)須注明被借調(diào)人的基本情況、具體借調(diào)的崗位（承擔(dān)的業(yè)務(wù)）、借調(diào)理由及借調(diào)期限等。 （二）借調(diào)部門(mén)（單位）在縣委組織部領(lǐng)取《平樂(lè)縣借調(diào)人...
商調(diào)： 人事部門(mén)的商調(diào)，指的是兩個(gè)部門(mén)的商洽或者協(xié)商，有正式工作單位和工作關(guān)系的人事調(diào)動(dòng)，都是使用的商調(diào)（商調(diào)也是正式調(diào)動(dòng)）。也就是調(diào)出的單位同意放人、調(diào)入的單位同意接收，這樣才構(gòu)成調(diào)動(dòng)關(guān)系。 借調(diào)： 借調(diào)是一種人事安排，常見(jiàn)于政府及公營(yíng)機(jī)...
借調(diào)用工受歡迎，主要因?yàn)榇朔N用工的三點(diǎn)優(yōu)勢(shì)所確定的。 1、形勢(shì)所趨。共享經(jīng)濟(jì)，疫情的背景之下可以有效緩解用工上的沖突； 2、節(jié)約成本。在長(zhǎng)久的趨勢(shì)上看，借調(diào)也好，共享也好，可以為單位省一部分用工成本。借...
被借用職工工傷認(rèn)定怎么處理被借用職工在工作期間收到工傷傷害的，應(yīng)該由原來(lái)所在的單位承擔(dān)一定的責(zé)任，但也可以和借調(diào)單位約定，讓他們出一部分或者全部的賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四十一條第三款規(guī)定：職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)...
小編為大家收集員工借調(diào)協(xié)議合同范本，希望員工借調(diào)協(xié)議合同范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以?xún)?nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合...
勞動(dòng)合同按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以有不同的分類(lèi)。 ? ? 一、按照勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，勞動(dòng)合同可分為三種： ? ?1、有固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂立的有一定期限的勞動(dòng)協(xié)議。合同期限屆滿(mǎn)，雙方當(dāng)事人的勞動(dòng)法律關(guān)系即行終止。如果...
甲方：_________乙方：_________大學(xué)人員流動(dòng)中心丙方：_________經(jīng)協(xié)商，就_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）借調(diào)_________大學(xué)人員流動(dòng)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）人員_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）事宜達(dá)成如下協(xié)議...
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