2023-06-06 04:50發(fā)布
1、病假 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規(guī)定,患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期: (一)實際工作年限十年以下的,在本單位...
【案情簡介】 劉某于2012年入職某信息科技公司。劉某懷孕,診斷預(yù)產(chǎn)期為2016年11月2日。2016年9月5日,劉某稱需要照看孩子,向部門主管申請9月12日至14日休事假3天,未獲得公司直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即不到崗上班。劉某自2016年9月12...
案情簡介2014年7月,李某在研究生畢業(yè)后,通過面試應(yīng)聘進(jìn)入北京某電氣公司工作,任職設(shè)計工程師崗位。2014年12月,李某以結(jié)婚為由,向公司提出休婚假的申請,并提交了結(jié)婚證原件及復(fù)印件。隨后,公司準(zhǔn)許李某休婚假,因其符合晚婚的條件,遂給予1...
案情簡介李某為某機(jī)械公司員工,2012年入職。2016年10月,李某以赴國外探親為由,向部門主管錢某請假,并得到錢某的許可。10月31日至11月11日,李某未至公司上班。10月31日,錢某代李某在公司內(nèi)部管理系統(tǒng)中申請事假,假期起止時間為1...
1.勞動法 請假法律法規(guī) 第三章 請假規(guī)定及批準(zhǔn)權(quán)限第四條 請假規(guī)定:1、除每周限定公休假和法定節(jié)假日外,員工休假(含病假、事假)必須提前填寫請假單,按審批權(quán)限逐級審批,經(jīng)批準(zhǔn)后有效。未辦妥請假手續(xù),不得先行離崗,否則以曠工論處,確有急事不...
1.勞動法關(guān)于請事假的規(guī)定 事假:員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假,事假為無薪假,事假以天或小時為計算單位。 員工請事假每天的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是:月基本工資/20.92天;員工請事假每小時的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是:月基本工資/20.92天/8小時。 除...
2015年4月13日,高某某入職當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司,擔(dān)任技術(shù)部產(chǎn)品總監(jiān),最后一份勞動合同到期日為2019年4月12日,月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關(guān)于未出勤原因,高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心...
員工對于一家公司來說是公司的寶貴財產(chǎn),但是生活中處處有風(fēng)險,員工在工作時可能受傷,在休假時更可能受傷。如果員工在非工作時間、非工作地點、非工作原因?qū)е碌氖軅敲磫T工的受傷便不能構(gòu)成工傷,在這種情況下,員工可能需要請長時間的病假,這對公司來...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定:第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位...
對方或保險公司將支付你全部的醫(yī)療費用及治療期間的誤工費、營養(yǎng)費、陪伴費及與此相關(guān)聯(lián)的交通費等,還可以要求肇事方給一筆一次性補(bǔ)償?! ?/p>
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