2023-06-06 21:32發(fā)布
1.一般公司應(yīng)遵守哪些法律法規(guī) 1、《公司法》公司法,是規(guī)范公司行為的基本法律,公司的設(shè)立、股東資格、公司章程、股東責(zé)任、股東權(quán)利、公司高管、公司解散、清算等事項(xiàng),都應(yīng)當(dāng)按照公司法的規(guī)定來(lái)進(jìn)行,是中、小企業(yè)貫穿始終的一部法律。2、《公司登記...
以上事實(shí),由黃*球出具的工資結(jié)算《證明》和黃*勝的證言和申請(qǐng)人向沙河衛(wèi)生院調(diào)取的死亡醫(yī)學(xué)證明書(shū)的底單(內(nèi)有關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的記載)等證據(jù)證實(shí),這些證據(jù)之間已形成證據(jù)鏈條,之間能相互印證,并且被訴人的負(fù)責(zé)人黃*球的書(shū)面陳述答辯中,也沒(méi)有否認(rèn),應(yīng)當(dāng)...
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第一條合同類(lèi)型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限: (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月?! ?二)其中試用期自年月日起至_____年_____...
最近,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的996工作制成為社會(huì)熱點(diǎn),那么,這種工作制度是否符合我國(guó)法律規(guī)定呢?北京市西城區(qū)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議審判庭法官李晗表示,996工作制是不符合我國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)中關(guān)于工時(shí)制度規(guī)定的。那么,我國(guó)的工時(shí)制度是什么?哪些情形可以獲得加...
給你點(diǎn)參考信息,希望能幫助到你: 開(kāi)口之前,一定要了解公司的實(shí)際薪資情況,做到有備而戰(zhàn)。如果公司的工資制度非常健全,每個(gè)級(jí)別都嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,那么,除了在應(yīng)該漲工資的時(shí)候——比如升職、服務(wù)期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)提醒一下人事部門(mén),沒(méi)有必要再動(dòng)此心思。如果...
最好不要去一點(diǎn)都不靠譜,我們的才7塊,而且平時(shí)加班也不得加班費(fèi),本應(yīng)該工資挺高的,之前我去找過(guò)中介幫忙找工作,然后進(jìn)了那個(gè)廠,人家的工時(shí)費(fèi)是13塊,做了差不多1個(gè)月才得400多塊錢(qián),剩下的全都是中介的了,扣了30%的工資,但是我到現(xiàn)在一分錢(qián)...
面對(duì)人生中的第一份正式工作,想必大部分人都是既期待又忐忑的,下面說(shuō)說(shuō)求職需要注意的法律問(wèn)題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí),千萬(wàn)要注意一個(gè)問(wèn)題,那就是用人單位也即與你簽訂勞動(dòng)合同的單位。 因...
1.江蘇法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為幾年 勞動(dòng)者因?yàn)閯趧?dòng)糾紛起訴到法院的,一般法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為2年,超過(guò)2年,如果勞動(dòng)者沒(méi)有加班方面的證據(jù)的,一般是不予支持的。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以追討兩年前的加班工資,但是需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日...
被騙簽了合同如何解除,起訴還是報(bào)警 被騙簽了合同如何解除,起訴還是報(bào)警?你怎么知道不是利用信息不對(duì)稱(chēng)坑你錢(qián)。本人大學(xué)生,想做試玩5小時(shí)掙100元,我該如何做收取試玩?zhèn)蚪鹋c刷單一樣,都是以高傭金回報(bào)吸引廣大用戶去點(diǎn)擊與試玩。但是由于...
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