2023-06-06 21:01發(fā)布
一、員工自動離職有什么后果自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走;有的職工未說明原因不辭而別;也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自跳槽等均屬自動...
一、勞動合同可以終止的情形 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的...
甲方（聘用單位）名稱： 法定代表人： 所有制性質(zhì)：主管部門： 地...
員工醫(yī)療期滿拒不返崗，是否能按曠工解除勞動合同？ 《勞動合同法》第四十條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一...
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。...
收到一家單位的入職通知，上班后公司讓張三簽署一份放棄自己權(quán)利的入職承諾書，懷孕后主動離職。張三當(dāng)時簽了，現(xiàn)在想問下，這個可以簽嗎？ 這份《承諾書》，張三簽或者不簽都沒有什么大礙，因為它是無效的。我國《勞動...
A公司由于業(yè)務(wù)規(guī)劃調(diào)整，準(zhǔn)備解散一個業(yè)務(wù)集群，在這個集群里的幾個部門也會被解散。 現(xiàn)在各部門的同事們都人心惶惶，覺得部門解散了，公司就會一個個辭退，有個叫張三同事還說這種情況屬于合法解除合同，公司不需要賠...
協(xié)商解除勞動合同未提前通知勞動者無需要、支付經(jīng)濟補償嗎 要看具體的情況。 一、什么情況下解除勞動合同需要提前通知 1、用人單位解除勞動合同需要提前通知的情況 我國勞動合同法第四十條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形...
作者：劉秋蘇來源：最高人民法院司法案例研究院、法務(wù)之家解除或終止勞動合同時，用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)及情形，包括：經(jīng)濟補償金＝0，用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無需向勞動者支付解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償金的17種情形。經(jīng)濟補償金＝N...
勞動合同未按期簽訂情況說明需要按照用人單位實際的情況進行介紹即可，介紹中需要說明不是故意違反規(guī)定的，通常情況下沒有什么問題的，勞動部門對企業(yè)不會那么苛刻的。勞動合同的逾期終止是什么，勞動合同終止的經(jīng)一、勞動合同可以終止的情形根據(jù)《勞動合同法...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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