2023-06-06 10:57發(fā)布
職工要是因為工作原因造成人身受到了損害的，此時需要經過認定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內的，之后也才能按照工傷事故進行處理。那究竟實踐中發(fā)生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因為賠償產生爭議的時候，又應該怎么來應對工傷賠償官...
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應當認定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級是一級及以上才按照１２個月工資標準進行賠償。上下班途中發(fā)生事故，不需要進行鑒定，公司可以提起工...
上下班途中工傷認定后可不可以做傷殘鑒定 上下班途中工傷認定后可不可以做傷殘鑒定，根據實際情況來定，不是固定的。工傷鑒定后需要及時尋找有資質的律師進行策劃，然后是去法院起訴，如果確認傷殘建議將來一定要做義工撫恤，為將來康復盡到義務。...
交通事故傷殘等級評定標準 交通事故傷殘等級評定標準（法定程序）一、工傷認定１、工傷認定按照傷殘等級走，評定傷殘程度是只對法定程序內人員有效的，按照傷殘等級來鑒定的意義就是解決評定工傷如何賠付、賠多少錢等問題。２、如果勞動合同和單位...
1. 工傷是不追究勞動者責任的（自殺，自殘，醉酒，吸毒除外），只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否違章操作，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償！ 2. 根據《工傷保險條例》第十七條...
工傷認定時效只有一年，逾期了還能要求按照工傷標準來賠償嗎?答案是可以。11月11日，記者從安慶桐城市法援中心獲悉，在工地上受傷的余某原本因工傷認定超過時效，對索賠不抱希望，后經法援律師的努力，其要求工傷賠償?shù)恼埱螳@得法院支持。 2013年9...
【基本案情】甲到乙公司工作后次月，甲、乙雙方簽訂書面勞動合同。根據勞動合同的約定，甲在乙公司做搬運工。三年來乙公司一直沒有給甲繳納社會保險。幾個月前，甲在工作過程中受傷，被送往醫(yī)院治療，乙公司墊付了醫(yī)療費用后，拒絕向勞動部門申報工傷并表示不...
工傷手臂殘廢公司賠償多少1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決...
一、單位沒給交工傷保險怎么辦 如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。 1、進行工傷認定 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)...
工傷處理流程及注意事項有哪些結合司法實踐，當事人應拿起法律武器，維護自身合法所得。具體工傷處理流程合注意實現(xiàn)如下所述：1、如果用人單位不提起工傷認定，工傷職工或其親屬應當在事故發(fā)生1年內申請認定工傷，并享受工傷待遇。申請時間：事故發(fā)生30日...
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