2023-06-06 08:44發(fā)布
你可以直接發(fā)問你的問題,或者當(dāng)?shù)胤ㄔ焊浇泻芏嗦蓭熓聞?wù)所提供咨詢?! 〈順I(yè)務(wù)?! ?訴訟離婚程序是怎樣的 一、起訴 離婚案件的起訴,是指婚姻關(guān)系的一方向人民法院提出依法解除與對(duì)方婚姻關(guān)系的請(qǐng)求?! ∑鹪V一方當(dāng)事人就是原告,被訴的一方當(dāng)事人...
最近幾年很多企業(yè)確實(shí)面臨收入減少,運(yùn)營困難的情況,于是裁員降薪,成了很多企業(yè)開源節(jié)流、維持生存的手段。 本質(zhì)上來說,企業(yè)的調(diào)崗降薪實(shí)際上是對(duì)勞動(dòng)合同的變更,既然是變更勞動(dòng)合同,那肯定要經(jīng)過勞動(dòng)者同意,也就...
我們都知道,在特殊情況下公司一旦遭遇變動(dòng),那么員工很有可能會(huì)遭到牽連,比如最常見的就是公司遇到經(jīng)營危機(jī),進(jìn)而導(dǎo)致員工在崗位上有所變動(dòng),而這種變動(dòng)多以調(diào)崗降薪為主。 我們都知道,在特殊情況下公司一旦遭遇變動(dòng)...
張某于2009年9月1日進(jìn)入上海某公司工作,崗位為工程師,月工資為5000元,簽訂有一份三年的勞動(dòng)合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口頭讓張某到車間頂班班長,張某明確表示不同意,但公司表示只是暫時(shí)的且不降薪,2010年2...
又到年底了,很多公司開始為了業(yè)績而肆意壓榨員工。如果員工不肯加班或者完成任務(wù),就降薪或者穿小鞋等都是有發(fā)生的。那么公司隨意降薪,是否合法?我們針對(duì)這種情形該怎么辦?一、公司隨意降薪不合法單方降低工資實(shí)際上是單方變更勞動(dòng)合同的行為,是一種嚴(yán)重...
用人單位能不能擅自調(diào)崗并降薪?不能。 勞動(dòng)者與公司簽訂《勞動(dòng)合同》,其中的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、以及勞動(dòng)報(bào)酬條款是重要條款。公司通常會(huì)在《勞動(dòng)合同》、員工手冊(cè)等其他規(guī)章制度中約定變薪變崗制度。 如果公司在《勞動(dòng)合同》或其他規(guī)章制度中明確規(guī)定...
案情簡介 趙某于2006年7月入職某公司任操作工。公司規(guī)章制度規(guī)定,單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排員工加班,員工應(yīng)當(dāng)無條件服從。因公司認(rèn)為,趙某多次拒絕公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排的加班,影響公司生產(chǎn),從2018年1月起,對(duì)趙某進(jìn)行降薪處理,將趙...
懷孕期間,單位能單方調(diào)崗降薪嗎? 小唐是一家IT公司的員工,入職一年后,小唐由于表現(xiàn)出色被聘任為產(chǎn)品經(jīng)理并簽訂了書面聘任協(xié)議。不久,小唐發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。由于孕吐嚴(yán)重,小唐請(qǐng)了半個(gè)月的病假。然而,等小唐休完病假回公司后,卻得到了一份關(guān)于自己...
他把它抵押給你了。馬上轉(zhuǎn)過去就好。不然其他債權(quán)人起訴的話,肯定會(huì)被拿走。我的車因?yàn)榈盅嘿J款逾期,被拖走,要怎么處理看車的具體情況。如果你想要一輛車,你肯定需要盡快還清。但是還有車貸、逾期罰款、拖車費(fèi)等很多其他費(fèi)用。你可以和車貸公司協(xié)商一下,...
實(shí)踐中調(diào)崗降薪的情形時(shí)有發(fā)生,原因主要有根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)崗降薪,或者是由于職工的工作能力不能勝任現(xiàn)在的崗位而給其安排新的工作崗位。 當(dāng)然不可避免的存在強(qiáng)制性的給職工調(diào)崗降薪的情況。那么當(dāng)遇到公司無故...
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想資詢離婚糾紛律師的聯(lián)系方式(離婚在線咨詢律師電話)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-10 19:38你可以直接發(fā)問你的問題,或者當(dāng)?shù)胤ㄔ焊浇泻芏嗦蓭熓聞?wù)所提供咨詢?! 〈順I(yè)務(wù)?! ?訴訟離婚程序是怎樣的 一、起訴 離婚案件的起訴,是指婚姻關(guān)系的一方向人民法院提出依法解除與對(duì)方婚姻關(guān)系的請(qǐng)求?! ∑鹪V一方當(dāng)事人就是原告,被訴的一方當(dāng)事人...
企業(yè)經(jīng)營不善收入減少降薪是否合法?
來源:其它 時(shí)間:2022-12-07 10:59最近幾年很多企業(yè)確實(shí)面臨收入減少,運(yùn)營困難的情況,于是裁員降薪,成了很多企業(yè)開源節(jié)流、維持生存的手段。 本質(zhì)上來說,企業(yè)的調(diào)崗降薪實(shí)際上是對(duì)勞動(dòng)合同的變更,既然是變更勞動(dòng)合同,那肯定要經(jīng)過勞動(dòng)者同意,也就...
合法的調(diào)崗降薪程序是怎樣的?
來源:其它 時(shí)間:2022-07-13 12:46我們都知道,在特殊情況下公司一旦遭遇變動(dòng),那么員工很有可能會(huì)遭到牽連,比如最常見的就是公司遇到經(jīng)營危機(jī),進(jìn)而導(dǎo)致員工在崗位上有所變動(dòng),而這種變動(dòng)多以調(diào)崗降薪為主。 我們都知道,在特殊情況下公司一旦遭遇變動(dòng)...
單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動(dòng)者是否可以去新崗位報(bào)到呢
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 12:42張某于2009年9月1日進(jìn)入上海某公司工作,崗位為工程師,月工資為5000元,簽訂有一份三年的勞動(dòng)合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口頭讓張某到車間頂班班長,張某明確表示不同意,但公司表示只是暫時(shí)的且不降薪,2010年2...
公司隨意降薪,不合法!隨意降薪怎么辦
來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 11:35又到年底了,很多公司開始為了業(yè)績而肆意壓榨員工。如果員工不肯加班或者完成任務(wù),就降薪或者穿小鞋等都是有發(fā)生的。那么公司隨意降薪,是否合法?我們針對(duì)這種情形該怎么辦?一、公司隨意降薪不合法單方降低工資實(shí)際上是單方變更勞動(dòng)合同的行為,是一種嚴(yán)重...
用人單位能否擅自調(diào)崗并降薪
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-03 15:04用人單位能不能擅自調(diào)崗并降薪?不能。 勞動(dòng)者與公司簽訂《勞動(dòng)合同》,其中的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、以及勞動(dòng)報(bào)酬條款是重要條款。公司通常會(huì)在《勞動(dòng)合同》、員工手冊(cè)等其他規(guī)章制度中約定變薪變崗制度。 如果公司在《勞動(dòng)合同》或其他規(guī)章制度中明確規(guī)定...
勞動(dòng)者拒絕無條件加班能否被降薪
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 04:17案情簡介 趙某于2006年7月入職某公司任操作工。公司規(guī)章制度規(guī)定,單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排員工加班,員工應(yīng)當(dāng)無條件服從。因公司認(rèn)為,趙某多次拒絕公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排的加班,影響公司生產(chǎn),從2018年1月起,對(duì)趙某進(jìn)行降薪處理,將趙...
懷孕期間,單位能單方調(diào)崗降薪嗎
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 12:13懷孕期間,單位能單方調(diào)崗降薪嗎? 小唐是一家IT公司的員工,入職一年后,小唐由于表現(xiàn)出色被聘任為產(chǎn)品經(jīng)理并簽訂了書面聘任協(xié)議。不久,小唐發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。由于孕吐嚴(yán)重,小唐請(qǐng)了半個(gè)月的病假。然而,等小唐休完病假回公司后,卻得到了一份關(guān)于自己...
車抵押逾期車子由法院判決拖走嗎(抵押車還款逾期了不經(jīng)車主同意就把車拖走了合法嗎?)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-23 21:43他把它抵押給你了。馬上轉(zhuǎn)過去就好。不然其他債權(quán)人起訴的話,肯定會(huì)被拿走。我的車因?yàn)榈盅嘿J款逾期,被拖走,要怎么處理看車的具體情況。如果你想要一輛車,你肯定需要盡快還清。但是還有車貸、逾期罰款、拖車費(fèi)等很多其他費(fèi)用。你可以和車貸公司協(xié)商一下,...
公司無故調(diào)崗降薪怎么辦?
來源:公司法 時(shí)間:2022-10-01 11:36實(shí)踐中調(diào)崗降薪的情形時(shí)有發(fā)生,原因主要有根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)崗降薪,或者是由于職工的工作能力不能勝任現(xiàn)在的崗位而給其安排新的工作崗位。 當(dāng)然不可避免的存在強(qiáng)制性的給職工調(diào)崗降薪的情況。那么當(dāng)遇到公司無故...