2023-06-06 14:31發(fā)布
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度,像這樣的員工能開除嗎?任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案,或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工,然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎?海淀法院勞動(dòng)爭議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐,對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解,以案說...
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員工欠網(wǎng)貸還不上,關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài),以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序! 如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的,如連續(xù)曠工或一個(gè)...
現(xiàn)在招聘網(wǎng)站的職位描述里常常能看見“彈性工作時(shí)間”,實(shí)際上彈性工作制也就是不定時(shí)工作制。 相比于定時(shí)工作制彈性工作制在時(shí)間上會(huì)更靈活自由,只要參照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制完成核定工作量就行。 但...
培訓(xùn)協(xié)議書 甲方: 乙方:姓名: 年齡: 性別: 出生年月: 學(xué)歷: 專業(yè): 身份證號(hào)碼: 家庭住址: 為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ,并按時(shí)返回公司工作,甲乙...
培訓(xùn)協(xié)議書 甲方: 乙方:姓名: 年齡: 性別: 出生年月: 學(xué)歷: 專業(yè): 身份證號(hào)碼: 家庭住址: 為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ,并按時(shí)返回公司工作,甲乙雙方訂立...
2019年2月14日,張三與甲公司簽訂兩年的勞動(dòng)合同,每月工資1萬元。 公司對(duì)張三的工作并不滿意,某次,張三在外地參加為期3天的會(huì)議,卻在當(dāng)?shù)卮?天。張三回來解釋說,正好順便擺放了客戶,進(jìn)行了市場考察,...
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員工手冊(范本 NO·1 公司簡介 (略) NO·2 組織機(jī)構(gòu)圖 (略) NO·3 公司文化警示語 財(cái)不如義高,勢不如德尊. 以質(zhì)量為生命,以創(chuàng)新求發(fā)展. 每個(gè)人都靠自己的本事受人尊重. 懶惰會(huì)毀滅人的才智. 只有友誼才能認(rèn)識(shí)你的價(jià)值. 才...
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