2023-06-06 05:15發(fā)布
1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到...
有的可以,要是他們開(kāi)通了螞蟻花唄付款的權(quán)限的就可以。餓了么使用花唄支付的方法:1、進(jìn)入螞蟻花唄頁(yè)面,點(diǎn)擊設(shè)置。2、點(diǎn)擊設(shè)置首選支付方式按鈕。3、點(diǎn)擊將螞蟻花唄設(shè)置為首選支付方式。4、隨后在餓了么中選擇使用支付寶支付即可默認(rèn)使用螞蟻花唄支付了...
一、工傷鑒定協(xié)商不合勞動(dòng)仲裁程序有什么 因工傷待遇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,先應(yīng)當(dāng)有工作認(rèn)定書(shū)及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū),不然勞動(dòng)仲裁部門(mén)不會(huì)受理。建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)...
瑞幸咖啡在餓了么下單可以超低價(jià),于是趕緊上去點(diǎn)了咖啡,果然很便宜,可是店家卻沒(méi)解釋,就單方取消了訂單;之后,他們竟然直接閉店不營(yíng)業(yè)了,他們這么做合法嗎? 瑞幸咖啡的做法是不合法的。根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定...
提綱: 一、 什么是審判理念?二、 為什么要提勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審判理念?三、 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判理念的具體把握(一) 舉證責(zé)任問(wèn)題(二) 其他民事法律在勞動(dòng)爭(zhēng)議審判中的運(yùn)用問(wèn)題(三) 如何掌握傾斜保護(hù)原則問(wèn)題(四) 仲裁程序與訴訟程序的關(guān)系問(wèn)...
【摘要】南非商事仲裁方面的法律包括《仲裁法》以及《承認(rèn)和執(zhí)行外國(guó)仲裁裁決法》。南非《仲裁法》適用于在南非境內(nèi)進(jìn)行的一切仲裁,包括國(guó)際商事仲裁和國(guó)內(nèi)商事仲裁。而對(duì)于在南非境外作出的仲裁裁決要在南非得到執(zhí)行的話,必須根據(jù)南非《承認(rèn)和外國(guó)仲裁裁決...
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),作為一種法制經(jīng)濟(jì),其基本規(guī)律鑄就了一個(gè)個(gè)在法律上具有平等地位的利益主體。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律屬性,促使各個(gè)不同的利益主體之間由世襲的身份關(guān)系轉(zhuǎn)而成為理性的契約關(guān)系。為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)各種資源的最優(yōu)配置,實(shí)現(xiàn)各自不同的經(jīng)濟(jì)利益,各個(gè)市場(chǎng)主體基于...
勞動(dòng)仲裁流程: 提交申請(qǐng)書(shū):當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被...
一、公司財(cái)產(chǎn)開(kāi)始分配時(shí)債權(quán)人未在債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)申報(bào)債權(quán),但在公司財(cái)產(chǎn)分配開(kāi)始向公司補(bǔ)充申報(bào)債權(quán)的,清算組應(yīng)當(dāng)調(diào)整公司財(cái)產(chǎn)分配方案,將該債權(quán)人的債權(quán)列入清算范圍。二、公司財(cái)產(chǎn)分配未結(jié)束時(shí)債權(quán)人在財(cái)產(chǎn)分配開(kāi)始后,財(cái)產(chǎn)分配結(jié)束前,向清算組提出清償...
案例綜述 建設(shè)工程施工承包,因涉及項(xiàng)目來(lái)源、轉(zhuǎn)包分包、設(shè)計(jì)變更、工程量增減、原材料價(jià)格波動(dòng)、對(duì)施工班組的管理、施工質(zhì)量、竣工驗(yàn)收、業(yè)主方結(jié)算和付款進(jìn)度、工程款轉(zhuǎn)付等因素,易發(fā)糾紛。本案即系建設(shè)工程分包合同糾紛,發(fā)包人為具有資質(zhì)的建筑施...
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工傷鑒定協(xié)商不合勞動(dòng)仲裁程序有哪些
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