2023-06-06 11:26發(fā)布
1、產(chǎn)假128天包括雙休日和法定節(jié)假日,產(chǎn)假是按照天數(shù)計(jì)算的,所謂天數(shù),不是工作日,在民事法律法規(guī)中,沒有特別規(guī)定的,是指自然日歷數(shù),包括休息日和法定休假日的。 2、生育一個(gè)子女,休產(chǎn)假98天,所謂128天產(chǎn)假,30日產(chǎn)假是女職工所在省給的...
1.勞動(dòng)法對(duì)于生育津貼有哪些最新規(guī)定 勞動(dòng)法對(duì)生育津貼的最新規(guī)定如下: 生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼...
勞動(dòng)法,應(yīng)該是非常貼近我們生活的一部法律了,關(guān)于勞動(dòng)法,很多人或許因?yàn)楣ぷ鞯仍蛴辛私膺^,但是也有一些還沒有出入社會(huì)的學(xué)生等對(duì)這方面的內(nèi)容并不是非常的清楚,所以小編今天就來談一談關(guān)于勞動(dòng)合同法規(guī)定陪護(hù)假的內(nèi)容規(guī)定如何? 一、勞動(dòng)合同法規(guī)定陪...
三期是女員工孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合稱,這個(gè)稱謂不怎么規(guī)范,是一種約定俗成的簡(jiǎn)稱。雖然法律明文規(guī)定了對(duì)三期女職工的勞動(dòng)保護(hù)條款,但是,實(shí)踐中針對(duì)三期內(nèi)女職工工資待遇、生育待遇、加班安排、勞動(dòng)合同解除等問題,由于用人單位處理不當(dāng),損害了女職...
1.法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日有哪些 (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二); (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日); (四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日); (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)...
一、北京婚假天數(shù)是多少? 機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天,獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎(jiǎng)...
根據(jù)2017年3月24日修訂的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定產(chǎn)假、陪產(chǎn)假第十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機(jī)...
2018年3月30日修訂的《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定第二十七條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)婚假十天。自2017年1月1日起,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天,男...
與地域有關(guān)。晚婚假期時(shí)間一般由《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,《條例》這種東西各個(gè)省份都有權(quán)制定,所以吧,每個(gè)省都不太一樣。 比如山東規(guī)定男女雙方晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日...
計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策可以參考,可以去政府相關(guān)部門詳細(xì)咨詢,希望有用. 《四川省人口和計(jì)劃生育條例》第三十三條規(guī)定:實(shí)行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假15天?;榧佟a(chǎn)假、...
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