一、北京婚假天數(shù)是多少？

機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二、婚假和路程假期間的工資待遇怎么發(fā)？

在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說(shuō)，帶薪休假。如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會(huì)額外得到7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒(méi)有工作的，或者是私營(yíng)企業(yè)的老板，一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時(shí)間和在國(guó)有企業(yè)一樣。

三、北京女職工產(chǎn)假多少天？

本市女職工除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，其配偶享受陪產(chǎn)假15天。劉振剛說(shuō)，此規(guī)定相當(dāng)于用生育獎(jiǎng)勵(lì)假取代了原有的晚育假，新增了配偶的15天陪產(chǎn)假，取消了獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)假。此前，女職工除享受98天產(chǎn)假、30天晚育獎(jiǎng)勵(lì)假之外，持《獨(dú)生子女父母光榮證》的，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可以再增加產(chǎn)假三個(gè)月。

此次調(diào)整中，將30天晚育假的表述調(diào)整為生育假，取消了生育獨(dú)生子女的三個(gè)月彈性假的同時(shí)，增加了彈性規(guī)定。具體為，“女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個(gè)月”。

四、哪些情況北京市民可以申請(qǐng)二胎？

此次《北京市人口與計(jì)劃生育條例》中，結(jié)合北京實(shí)際情況，對(duì)再婚夫妻的再生育政策進(jìn)行了細(xì)化。其中規(guī)定，如果再婚夫妻婚前只有一個(gè)子女，婚后已生育一個(gè)子女的，可以要求再生育一個(gè)子女;如果再婚夫妻婚前已經(jīng)有了兩個(gè)以上子女，但是婚后未共同生育，也可以要求再生育一個(gè)孩子。

對(duì)于有子女病殘的情況，此次《條例》規(guī)定，再婚夫妻按再生育政策生育的唯一共同子女有非遺傳性病殘，且不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的，可以再次要求生育一個(gè)子女;如果夫妻共同生育兩個(gè)子女，其中一個(gè)經(jīng)鑒定為非遺傳性病殘不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的，也可要求再生育一個(gè)子女。

綜上所述，盡管現(xiàn)在很多省市對(duì)婚假制度進(jìn)行了改革，天數(shù)縮短到三天，但是目前北京婚假天數(shù)仍然是十天。職工休婚假的期間的工資照發(fā)，福利待遇不變。對(duì)于晚育的職工，除了享受?chē)?guó)家法定的產(chǎn)檢外，北京市還額外給出三十天的休假。這么看，在婚假產(chǎn)檢方面，北京市的待遇應(yīng)該比較好的。